Els beneficis de fomentar la participació de les persones treballadores en les decisions de l'organització

Una de les bases del cooperativisme és fomentar la participació de les persones treballadores en un model de governança horitzontal, en contraposició d’un sistema vertical on les decisions es pren des de les direccions. Fomentar la participació té beneficis tant per a la persona treballadora, que se sent valorada i escoltada, com per a les organitzacions, que compten amb treballadores més implicades, fet que implica menys rotació, més productivitat i un millor clima laboral.

En el cas de Suara Cooperativa, com en la resta de les cooperatives, el màxim òrgan de decisió i participació és l’Assemblea General, on totes les persones treballadores sòcies prenen part en igualtat de condicions i, per tant, tenen la mateixa veu i vot. Així doncs, el nostre model de governança és horitzontal, democràtic i participatiu. 

En el cas de Suara,  se’n realitzen dues i la darrera ha tingut lloc aquest dissabte 25 de maig. En aquesta hi van participar 1.042 persones sòcies de manera presencial i 228 amb vot delegat, cosa que representa una participació d’entorn del 80% de les persones sòcies amb dret de vot. 

Una assemblea que va servir per escollir quatre nou membres del Consell Rector, que és l’organisme que ha de vetllar que les diferents àrees de la cooperativa porten a terme els mandats que aprova l’Assemblea. D’altra banda, també es van votar diferents punts rellevants per l’esdevenir de la cooperativa com, per exemple, els comptes anuals del 2023, que van comptar amb un suport superior al 95%. 

Ara bé, la participació no pot ser quelcom que s’exerceixi només dos cops l’any. Per això,  a Suara Cooperativa organitzem els Espais de Preparació de l’Assemblea General, on les persones sòcies poden conèixer els diferents punts que s’abordaran a l’Assemblea, alhora que es fomenta el debat sobre aquests.

Aquest model de participació amb una mirada holística de la persona treballadora recull els seus fruits. En una enquesta elaborada recentment a 1.095 sòcies treballadores, el 80% de les persones va respondre  sentir-se compromesa amb l’organització; mentre que un 96%, se senten orgulloses de treballar a Suara Cooperativa i no canviarien de feina. 

Més enllà d’això, també fomentem la participació en l’àmbit laboral on creem espais que promoguin  el diàleg entre les persones treballadores, siguin sòcies o no. Així mateix,  impulsem l’autonomia en la presa de decisions posant en primer pla l’expertesa i el talent de les persones treballadores. 

La governança de les cooperatives, que té com a pilar essencial la participació de les persones treballadores, és un model real, viable, efectiu i necessari per impulsar un sistema econòmic i social més just, igualitari i sostenible, que posi la persona i el medi ambient al centre.  Som moltes que n’estem convençudes, com ho demostra l'elevada participació de la darrera assemblea de Suara Cooperativa, una reafirmació del que hem anat constatant en els nostres 16 anys de vida: l'alta implicació de les persones sòcies treballadores amb el present i futur tant de la cooperativa com del model que defensem. A Suara marquem el rumb entre totes. D'aquí el nostre lema: 'Persones que decideixen'.

#AssembleaSuara #PersonesQueDecideixen #cooperativisme #participació #mónlaboral #participació #cooperativa