Empleados Tipo A, B & C

Hay 3 tipos de empleados (aunque admito puede haber una docena que caerían dentro de estos tres):

Tipo A: Da más de lo que se le exige, está completamente comprometido

con la empresa y vela por sus intereses como si fuera suya. Siempre está

buscando aportar a la causa, siempre dice que sí, sacrifica su tiempo libre

para rendir más.

Tipo B: Da lo que se le pide, es responsable, cumple con todo lo que se

le pide y nada más. Para este, el trabajo es importante, pero no se sacrifica

si no es absolutamente necesario.

Tipo C: Da menos de lo que se le pide, se queja de la empresa, de la

carga laboral, del sueldo, etc. Hace todo lo posible por no hacer el trabajo y

cuando lo hace, lo tiende a hacer de mala gana con pobres resultados.

El futuro de estos 3 tipos, estadísticamente hablando, es el siguiente:

Tipo A: Alcanza los niveles jerárquicos más altos y es quien disfruta de

las consideraciones especiales, incentivos, bonos y demás remuneraciones

adicionales que ofrece la empresa. Este ha sido beneficiado de las

oportunidades que han surgido en la empresa.

Tipo B: Normalmente alcanza niveles de mandos medios (si acaso) en la

empresa y una parte de los privilegios reservados para los Tipos A y rara vez

se benefició de las oportunidades que surgieron en la empresa.

Tipo C: Generalmente no dura mucho laborando y cuando se presentan

problemas en la empresa son los primeros en salir. Los que perduran se

mantienen en sus puestos sin crecimiento alguno. Este casi nunca se benefició

de las oportunidades que surgieron en la empresa.

Si sabes qué tipo eres ya sabes que te depara el futuro, si eres A, te

felicito, mantente así. Si eres B, bien por ti, te recomiendo que aspires a ser

A. Si eres C, debes revisarte, quizás te convenga otro empleo que te motive o

que el futuro que te espera te sirva de motivación para por lo menos llegar a

tipo B, sino A.