Emprender y Empresariar como emocionalidades
Marcelo Krynski
Director de CrearContextos | Fortalecimiento de vínculos para transformación digital y resultados sostenibles | Facilitación conversaciones desafiantes | Gobernanza | Emocionalidad | Gamificación | Innovación colectiva
En nuestra última Clínica de Práctica de Coaching Organizacional, surgió la pertinencia de distinguir con nuestro coacheado entre emprendedores y empresarios.
Sin embargo, podemos hacer dos movimientos adicionales que pueden sumar:
1. Mostrar la oportunidad de pasar desde los sustantivos (emprendedores o empresarios) hacia los verbos (emprender o empresariar) para movernos desde los conceptos hacia las distinciones de lo que alguien hace o no hace.
2. Comprender estos verbos como campos emocionales que dejan disponibles algunas acciones particulares y no otras.
De este modo nos podemos preguntar: ¿Para qué acciones quedamos disponibles cuando moramos en una y otra emocionalidad? Van algunos ejemplos
Desde ya que un campo emocional no resulta mejor que el otro y, más allá que la opinión de los coaches no importa, el contar con la distinción para observar desde estos dos campos emocionales diferentes nos permitirá acompañar con mayor efectividad a nuestros coacheados, para que encuentren su propio lugar desde donde plantearse el futuro.
¿Está resultando adecuado tu emocionar a la hora de encarar tu futuro?
Si requerís acompañamiento para abordar este tipo de desafíos, tal vez nuestro enfoque te resulte una oportunidad.
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Jefe de Operaciones en Sumsemar, C.A / Representante Comercial
3 añosEstimado Marcelo Krynski / Demás profesionales. En usted nuestra gratitud hacia lo humano-profesional. Sus investigaciones son concebidas en el propio ser "Felicitaciones". ENTENDIMIENTOS: Me permito establecer que el carácter emocional antecede la acción. Reconocer origen es trascender hacia el nivel profesional integro. ¿Qué es ser integro? Integro es existir seguido de sentir, servir (servirnos). Servir es una virtud existencial; lo existencial en la esencia concebida del buen convivir. Lo que describe carácter de vida hacia la búsqueda del equilibrio colectivo. Lo que sugiere entender y comprender que el valor recibido es igual al deber aportado hacia la Sociedad. REFLEXIVOS: Esquemas complejos están enmarcados negativamente en la conducta humana. Punto crítico reflejado en lo cultural con arraigo social, por ejemplo: repetir lo que está mal pero su valor cultural es procedente y aceptable como hábitos cotidianos. A partir de esta realidad emprender y empresariar dicta un nivel alto de consciencia en el desarrollo conceptuado emprender las emociones. Ciertamente mayores conocimientos culturales son vitales en las emocionales del entorno (Aplicable en lo Espiritual, Intelectual, Profesional). Finalmente doy/daremos gracias a Dios y a nosotros por los alcances aquí compartidos. Oswaldo E. Díaz D. Gestión de Proyectos (GDP 2021).
Facilitator, human transformation processes | Skills manager: conversational, leadership and service | Transcend, bioneuroemotion | Speaker | Director: Verttical opening spaces.
3 añosPodríamos decir que primero está el verbo luego las emociones y después la disposición a la accion?. De ahí lo importante de distinguir?.