📍Enfrentando el Abismo: Impacto Psicosocial de Acontecimientos Traumáticos Severos en la Vida Cotidiana"
Experimentar un evento traumático puede tener una serie de consecuencias físicas y psicológicas, que pueden variar en intensidad y duración según la naturaleza del evento, las circunstancias individuales y los recursos de afrontamiento disponibles.
Como consultora de prevención de factores de riesgos psicosociales, he tenido la oportunidad de aplicar la Nom-35 a más de 758 centros de trabajo y más de 13,000 trabajadores de diferentes estados de México, siendo los “Asaltos” en CDMX el principal acontecimiento traumático severo, dejo una referencia de acuerdo a las guías contestadas realizadas:
¿Ha presenciado o sufrido alguna vez, durante o con motivo del trabajo un acontecimiento como los siguientes: (Pregunta Guia 1 Nom-35)
Lo revelador es que, en el momento del diagnóstico personal y el seguimiento, muchas personas no eran conscientes de que vivieron un Acontecimiento Traumático severo, pero si reconocían los síntomas que les dejo este evento, siendo el principal: La Falta de sueño y los problemas para concentrarse
Aquí hay algunas de las consecuencias más comunes y que no todas esta contempladas en la Nom-35:
Consecuencias físicas:
Es importante destacar que estas consecuencias pueden manifestarse de manera diferente en cada individuo y pueden persistir durante un período de tiempo variable. Buscar apoyo profesional, como terapia psicológica o asesoramiento, puede ser crucial para manejar y superar los efectos de un evento traumático.
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Los eventos traumáticos son experiencias que pueden dejar una marca profunda en la vida de una persona, afectando tanto su bienestar físico como psicológico. Desde la pérdida de un trabajo, un accidente o una situación de violencia, estos eventos pueden desencadenar una serie de consecuencias que pueden perdurar en el tiempo si no se abordan adecuadamente.
Recomendaciones para Trabajar un Evento Traumático:
Todos los centros de trabajo están obligados a monitorear, prevenir y atender los eventos traumáticos severos de su personal cuando estos son derivados del trabajo, por ende reportarlo al área correspondiente que suele ser RRHH es fundamental para que le den seguimiento de acuerdo a lo establecido en su política de la Nom-35 y sus procesos internos.
En conclusión, los eventos traumáticos pueden tener un impacto significativo en la salud física y mental de una persona. Sin embargo, con el apoyo adecuado y las estrategias de afrontamiento adecuadas, es posible trabajar en el trauma y avanzar hacia la recuperación y el bienestar emocional.
La Nom-35 no es la panacea, pero si es un hito que ha visibilizado el impacto que tiene la salud mental en el trabajo
¡POR ENTORNOS LABORALES SALUDABLES, ÁGILES, INCLUSIVOS, DIGNOS, LIBRES DE VIOLENCIA Y RENTABLES!🧡
Por: Ivonne Borden
Ingeniero en Liderazgo de Ingeniería y Mantenimiento Hotelero | Innovación y Sostenibilidad | Experto en Eficiencia y Tecnología
10 mesesIvonne, gracias! por compartir!✍️👍
Empresaria Visionaria y Líder en Bienes Raíces de Alta Gama en Cancún | Fundadora de Everest Inmobiliaria | Experta en Ventas y Atención al Cliente con más de 25 Años de Experiencia | Socia AMPI
10 mesesIvonne, gracias! por compartir!!!
Consultora en Capital Humano_Talento | Desarrollo Humano | Coaching | Fundadora de Renace con Cariño | Colabora para AIAC y B20 | Docente y Decana universitaria | Coautora LQI.
10 mesesLos costos en todos sentidos de no pedir ayuda en situaciones traumáticas simplemente un día nos rebasa y las consecuiencias son más impactantes. Gracias por traerlo a la mesa, un recordatorio que tenemos que tener presente. Un abrazo.
Coach de Desarrollo de Habilidades | Liderazgo Consciente | Transformación Cultural | Propósito Personal
10 mesesQue importante es reconocer estas señales para poder ayudar a nuestro equipo y generarles un espacio seguro para trabajar. Gracias por el artículo Ivonne
CONSULTOR EN NEGOCIOS DE SALUD ANIMAL EN AMÉRICA LATINA • Linkedin TOP Product Marketing Voice • AUTOR • PONENTE | Ayudo a empresas de SALUD ANIMAL en sus proyectos de expansión • BRANDING PERSONAL VETERINARIO
10 mesesNo puedo estar más de acuerdo Ivonne Borden . Un tema fundamental