¿Eres un Líder o un Jefe?

El trabajar y ser parte de un equipo es un aspecto importante y amplio en la vida de todo ser humano. Es así que, la relación que tenemos con nuestro jefe o con nuestros colaboradores puede resultar siendo complejo; por ello, es importante conocer la diferencia entre un líder y un jefe, ya sea que te toque ser parte de un equipo, liderarlo o ambos.

Ser líder es una característica del individuo que nos diferencia del hecho de ser jefe con una determinada responsabilidad. El liderazgo es una habilidad blanda que puede desarrollarse a través de entrenamiento o mediante capacitaciones; sin embargo, no es algo que esté inherente en todos. Una jefatura, por el contrario, es obtenible por un colaborador cuyos resultados cumplan los requisitos del puesto. Además de ello, existen distintas características que diferencian a un jefe de un buen líder.

• Inspiración: Un líder genera inspiración en sus colaboradores. Esto, a través de su propio ejemplo, enseñanza y transmite confianza en el equipo. Un líder llena de significado el trabajo de quienes lo rodean. Un jefe, por el contrario, tiende a imponer su criterio frente al de los demás, sin buscar construir; sino trabajar bajo su ritmo y tutela.
• Reacción ante los logros: En más de alguna ocasión, probablemente, sentiste la sensación de que cuando algo es muy bueno, el mérito se reparte mientras que, al ser algo negativo, toda la responsabilidad recae en uno. Este es uno de los síntomas de tener un jefe y no un líder en el equipo. Un jefe suele no compartir el éxito obtenido tras resultados positivos; o minimizar la labor del resto. Un líder comparte el éxito con todos, recalando y evidenciando el trabajo en equipo.
• Solución de problemas: Un jefe es de buscar culpables, con quienes suele no tener paciencia, regañarlos y buscar formas de hacerles responsables del error. Un líder busca que todo el equipo trabaje en la solución de sus problemas, identificando falencias y trabajando en la mejora continua de la persona y el profesional.

Así, para lograr diferenciarse de los jefes, es importante convertirse en líder. La comunicación clara, transparente, oportuna y la confianza en los colaboradores son esenciales para todo gran líder, así como la empatía y la honestidad, que nunca debe faltar frente a nuestros equipos de trabajo.

Todos buscamos transcender en la vida de alguna manera, contribuir en el crecimiento de nuestro equipo es una forma, y la fórmula exacta para hacerlo es liderar con el ejemplo, pensando más allá de uno mismo, trasladando conocimiento y experiencia a nuestros compañeros de vida laboral.