¿Estás compaginando tu trabajo con una vida que te hace feliz? Para poder trabajar con pasión necesitas alinearte con tu vida personal.

Parece tarea sencilla… Pero ser CEO de un negocio tiene sus retos. Aunque debo confesar que estoy feliz con cada desafío que se me ha presentado.

Hace pocos días tuve la oportunidad de asistir a un mastermind y disfruté de la compañía de diferentes empresarios, y llegué a una conclusión:

Es muy fácil juzgar o asumir, pero en realidad muchos CEO están disfrutando ese trabajo arduo lleno de retos.

Para muchos será como: “ay, esta persona se está quemando, no para de trabajar”. Para otros es satisfacción de todas esas horas que están rindiendo sus frutos y están dando espacio para crecer cada día más. 

Después de varios años rodeándome de otros líderes de negocio, hice el siguiente análisis sobre los CEO que son exitosos:

• Es muy difícil cansarse, aburrirse o quemarse cuando se tiene una misión o propósito bien establecido.
• Gozar de un buen estilo de vida se alinea mucho con la pasión por el trabajo (buenos hábitos, relaciones saludables, alimentación balanceada, ejercicios, etc.)
• Ganar el 50 % es mejor que ganar el 0 de un 100 % ficticio, algo que no hiciste tú. Colaborar y seguir trabajando a la par con el equipo.

Así que hoy haz una pausa y cuestiónate:

¿Mi trabajo está compaginado con todo eso que me hace feliz?

Yo estoy feliz con lo que he hecho hasta ahora, sigo soñando en grande, pero no estoy “quemada”. Me doy espacios para viajar, compartir con familia y amigos, cumplir con mis horarios, sin embargo, permitiéndome que el móvil sea mi oficina portátil.

Olvídate de lo que otros dicen, lo importante hoy es CÓMO TE SIENTES TÚ, ¿eres feliz?, ¿tu trabajo se alinea con tus pasiones?

Analizando mi papel de CEO estos días

No puedo estar en todo

Me encantaría, pero la realidad es que por eso aprendí a delegar. Y no solo busco a personas que cumplan con su trabajo y ya; no, busco a aquellos que me quieran enseñar, sean curiosos y apuesten por más. ¡Nos tenemos que dejar ayudar!

El equipo también puede tomar sus propias decisiones

Evidentemente, seguiremos siendo los líderes del negocio, pero debemos fomentar la autonomía. Debemos permitir que sean libres de opinar y que se sientan capaces de confiar en sus propias decisiones; claro, tú tendrías que darles herramientas para lograrlo, ser la brújula guía que necesitan.

Ser líder es no tener apegos

Ningún empleado tiene por qué ser imprescindible. Si alguien del equipo se quiere ir, tú tienes que aceptar y darte la oportunidad de conocer a alguien más con otros conocimientos y habilidades. Puedes apegarte a la posición y no a una persona.

Para concluir: date espacio para priorizar tu bienestar, desconectar no está mal. Tienes tiempo de ser más creativo, diseñar nuevas estrategias y disfrutar en conjunto de todo eso que te hace feliz.

P.D.: He creado un canal de Telegram donde hablo directamente a la comunidad de CEO´s, empresarios y emprendedores en español. Es más un detrás de cámara como empresaria. ¡Ah! Y también tengo una newsletter mensual, “De CEO a CEO”, donde también recopilo reflexiones como estas para empresarios y dueños de negocios. 

Invierte tiempo y dinero en recargar energías.

Te envío un abrazo,

Vilma Núñez.