¿Estás llevando un liderazgo adecuado en tu organización?

¡¡¡¡¡Hola nuevamente querido lector!!!!!

Me da mucho gusto saludarte. En este breve artículo quiero resaltar lo importante que es estar ejerciendo un liderazgo correcto en nuestra organización. A veces pensamos que lo estamos haciendo bien, pero en realidad es exactamente lo contrario y aquí te voy a dejar unas ideas que te van a permitir verificar como lo estás haciendo.

En cualquier organización, los resultados que se obtienen son un reflejo de su liderazgo. Si los resultados no son los que se están buscando, seguramente tiene que ver con el desempeño del equipo como un todo, y es momento de revisar tu estilo de liderazgo. Y aquí viene la pregunta clave, ¿si es que tu como líder, estas buscando ser mas “liked” o popular/querido, en lugar de buscar el respecto de parte de tu equipo?

Algunas pistas de saber si estas buscando ser mas popular que ser respetado son:

1. No ser lo suficientemente estricto con las personas que no están cumpliendo con su compromiso de entregables.

2. Estar constantemente “compensando” por el trabajo mal hecho o no hecho de tu gente.

3. Sentir resentimientos constantes porque la gente no te aprecia lo suficiente o lo que tu esperas.

El buscar ser popular o querido, en lugar de ser respetado es sin lugar a duda una decisión que tu como líder puedes escoger, sin embargo, esto tiene un efecto directo en el desempeño del equipo como un todo. Y, por ende, un impacto negativo o positivo en tus resultados como compañía.

Por ello te recomiendo que revises tus propias motivaciones y deseos que nutren a tu liderazgo. Y si detectas algo de los síntomas arriba expuestos, hagas el cambio para alcanzar los resultados buscados para ti y tu organización, de modo el progreso se dé de manera natural y por consecuencia.

Recuerda que como líder debes: rodearte de gente buena, siempre dando el ejemplo, enseña a tu equipo a pensar, muestra siempre una actitud de abundancia, no permitas que te intimiden, no prometas y da de más en su lugar, comunica, comunica y comunica, y ten una visión holística.

El ser líder es estar enfocado y tener la pasión suficiente para lograr las metas. El ser gerente es estar mas en lo racional y buscando siempre la productividad.

¡Revísate hoy, haz los ajustes y haz que tu organización despegue hacia el éxito buscado!

Abrazo y hasta la siguiente.

Búscame a través del siguiente link: https://www.flow.page/coachricardowolff