Experiencia laboral contra la edad de los trabajadores
Es una especie de ley natural que los empleados de mayor edad tienen más experiencia laboral que los jóvenes. Todos nosotros sabemos eso por lo general bastante bien.
Pero con los años se resulta que cada vez más empresas quieren contratar sólo gente muy joven. También sabemos que esto es sólo porque no quieren pagar más por los trabajadores experimentados.
Esquizofrénico y en contra de todas las reglas naturales es que todavía quieran los años de experiencia de trabajo de las personas mayores. Esto significa que quieren contratar gente muy joven con muchos años de experiencia laboral. Y así es como se ve ...
Mi consejo a todos los que piensan así: ¡La experiencia es mucho más valiosa que el valor del dinero!