Falla y responsabilidad

#1 razón por la cual los gerentes fallan: incapacidad o inaptitud para retener el mejor talento. Muchos jefes tienen esta actitud de que cualquiera es reemplazable fácilmente como guantes, que pueden contratar a alguien aún mejor. Se están engañando a sí mismos, y hacer el des-servicio a su compañía. Un buen empleado tiene conocimiento de sistemas, productos y procesos. Tienen relaciones de confianza con los clientes y compañeros de trabajo que lleva años para construir. Cuando pierdes un buen empleado, pierdes parte de tu cultura. Pierdes parte de tu compañía. Y usted puede perder su propio futuro.No siempre la responsabilidad es del Manager, a veces la compania debe capaciar a los mismos antes de promoverlos, como asi el promovido debe solicitar la capacitacion, si no lo hace , es muy probable que no este a la altura del puesto sugerido