GESTIÓN EXITOSA DE LOS CONFLICTOS
La vertiginosa velocidad de la vida actual, en el trabajo, familia, tecnología y sociedad, nos trae un problema tras otro, algunos de ellos parecen imposibles de resolver y nos hacen sentir que nos hundimos en un pantano de confusiones.
También es común, sentirnos abrumados y desconcertados en el trabajo, donde el día a día nos exigen el obtener más y mejores resultados con menos recursos, y a veces sentimos perder la esperanza, nos rendimos y nos conformamos con una situación que no nos satisface.
Como lo señaló en su momento el Maestro Steve Covey, nos encontramos en una era de caída de muros y cambios constantes, recordando que la naturaleza es un cambio. A pesar de los grandes avances en la comunicación y modelos de liderazgo, continúan las paredes en las organizaciones, que son las que separan a las personas, las barreras son invisibles e impiden el flujo de la confianza , comunicación eficaz, y limitaciones a la creatividad y potencial de los equipos de trabajo, amén de que cuanta gente labora sin pasión, con el salario económico, pero carente del salario emocional, que se convierte la fuente laboral en una prisión con barrotes que limitan tu enorme potencial y consecuentemente del equipo.
Para demoler los muros antes descritos, se requiere eliminar uno a uno los ladrillos del egoísmo e inseguridad interna, al cambiar el paradigma de primero yo y convertirla en la prioridad somos todos, a través del fortalecimiento de liderazgo integral, de la mano del total aprovechamiento de los conflictos, que siempre estarán en todos los ámbitos, ya que forman parte de la vida diaria, pero finalmente son maestros para el aprendizaje, si se saben enfocar eficazmente.
¡Te deseo un excelente fin de semana!
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