#GrowthMindset: el pensamiento que creas crece

Imagina un hermoso jardín lleno de flores exuberantes y coloridas. Al caminar por él, te das cuenta de que cada flor representa un pensamiento en tu mente. Al igual que un jardinero cuida de sus flores, tú tienes el poder de cuidar y cultivar tus pensamientos para que crezcan y florezcan según lo necesitas.

La mentalidad de crecimiento, acuñada por la psicóloga Carol S. Dweck, es el motor que impulsa nuestro desarrollo personal y profesional. Se trata de creer que nuestras habilidades y talentos pueden ser moldeados y mejorados a través del esfuerzo y la dedicación. Es reconocer que el aprendizaje y el crecimiento están en nuestras manos, y que cada obstáculo es una oportunidad de superación. Es ir más allá de nuestros juicios y creencias para vernos de forma diferente a nosotros mismos, e incluso para acercarnos a los problemas de forma innovadora y creativa.  

En un mundo volátil y cambiante como el que vivimos actualmente, marcado por la incertidumbre y la complejidad, la mentalidad de crecimiento se vuelve esencial, especialmente para los líderes. Según la Encuesta Global de Liderazgo, 2022, el 68% de los líderes considera que la mentalidad de crecimiento es fundamental para afrontar los desafíos del entorno empresarial. Además, se ha demostrado que las organizaciones con líderes con mentalidad de crecimiento tienen un 49% más de probabilidades de lograr un crecimiento sostenible a largo plazo.

Entonces, ¿cómo podemos desarrollar esta mentalidad y convertirla en una habilidad poderosa? Aquí presentamos cinco consejos clave:

1. Abraza los desafíos: En lugar de temer a los desafíos, acéptalos como oportunidades para crecer. Cada reto superado fortalece tu mente y te acerca más a tus metas. Además, recuerda el valor de los pequeños logros o también llamados: quick wins, logros que aunque pequeños se dan durante el proceso y nos permiten ser conscientes de los avances que vamos teniendo en el camino.
2. Aprende de los errores: Los errores son parte integral del proceso de crecimiento. Las personas con mentalidad de crecimiento ven los errores como oportunidades para aprender y mejorar. Aprovecha cada tropiezo como un espacio para ver qué está funcionando y qué no y así hacer los ajustes necesarios.
3. Cultiva la persistencia: El camino hacia el éxito no siempre es lineal, enfrentarás obstáculos y momentos de frustración, en esos momentos, la persistencia es el mejor aliado. Mantén tu determinación, enfócate en tu visión y sigue adelante.
4. Busca feedback y aprende constantemente: El aprendizaje es un proceso continuo. Busca feedback de mentores, pares y colaboradores, y aprovecha las oportunidades de capacitación y desarrollo. Al mantener una mentalidad abierta y curiosa, estarás en constante crecimiento y mejorando tus habilidades.
5. Cultiva la resiliencia: La resiliencia implica enfrentar los desafíos de manera constructiva y encontrar recursos internos y externos para hacer frente a las situaciones difíciles. No se trata de evitar el dolor o los problemas, sino de desarrollar habilidades emocionales, mentales y sociales para hacerles frente de manera efectiva. Enfócate en el momento presente y lista las acciones que están bajo tu control, soltando aquellas que no puedes cambiar.

En Master Talent, a través de dinámicas experienciales, invitamos a los líderes a sumar diferentes perspectivas en su gestión diaria y a ser más estratégicos en su enfoque. Estas actividades les permiten ver más allá de lo evidente, descubrir nuevas soluciones y desarrollar su capacidad de adaptación al cambio.

En conclusión, el desarrollo de una mentalidad de crecimiento es fundamental para triunfar en un mundo VUCA. Como líderes, tenemos el poder de cultivar nuestros pensamientos y convertirlos en una fuerza impulsora hacia el éxito. ¿Estás dispuesto a cuidar el jardín de tu mente y permitir que tus pensamientos crezcan en una mentalidad de crecimiento? Elige hoy mismo activar tu mentalidad de crecimiento y descubre el potencial ilimitado que reside dentro de ti.