Hapag-Lloyd: Como postular proactivamente

Este articulo está dedicado a los interesados en trabajar en Hapag-Lloyd.

Hapag-Lloyd es una compañías navieras líder de origen alemán con presencia a nivel mundial con 175 barcos modernos, 7.5 millones de TEU (unidad equivalente a veinte pies) transportados anualmente, empleados motivados en más de 350 localidades en 117 países, conectados a través de un sistema IT líder en la industria.

Luego de la fusión con el negocio de contenedores de CSAV en diciembre de 2014, Hapag-Lloyd ofrece una flota con una capacidad total de cerca de 950,000 TEU, así como un stock de contenedores de más de 1.6 millones de TEU incluyendo una de las flotas de contenedores refrigerados más grandes y modernas del mundo. Una red de servicio global de 122 servicios de línea garantiza rápidas y confiables conexiones entre todos los continentes.

Durante más de 168 años Hapag-Lloyd ha sido un punto de referencia para toda la industria por su confiabilidad, servicio, productividad y protección del medio ambiente. Otros temas importantes para Hapag-Lloyd son aquellos que se refieren al cumplimiento y la sostenibilidad.

Hapag-Lloyd se encuentra organizada descentralizadamente con una estructura clara y una jerarquía estrecha, proporcionando canales de decisión rápida para nuestros clientes. La oficina matriz se localiza en Hamburgo. El negocio operativo se maneja desde cuatro oficinas principales: Europa (Hamburgo; también cubriendo África), Norteamérica (Piscataway, NJ), Sudamérica (Valparaíso) y Asia (Singapur; también cubriendo Oceanía). Así mismo están ubicadas en Hamburgo, las divisiones de Administración de Mercados y Redes, Administración de Tráficos, Central de Operaciones, Mercados Globales/Cuentas Globales, Recursos Humanos y el IT. 

La organización está basada en un principio de diagrama altamente eficiente, el cual es idéntico a nivel mundial. Cada región maneja su propio Sistema Administrativo, Operaciones y Ventas / Servicio al Cliente. Las regiones a su vez, consisten en Áreas que realizan funciones estándar.

En Santiago de Chile se llevan a cabo principalmente las labores de Sales (Sales Execution, Sales Support & Sales Steering), Customer Service (Counter, Booking, Documentation & Import Destination) y Business Administration, que se subdivide en Finance – Accounts Payable, Accounts Receivable, General Ledger, Credit Management, Controlling, Business Systems (TI) y Human Resources.

Las postulaciones proactivas son siempre bien recibidas. Sin embargo, para que sean debidamente recepcionadas, deben seguir una estructura y contenido concreto, cuyas reglas generales se describen a continuación, dividiéndose en dos aristas: El CV y el email.

El Curriculum Vitae:

• Los CVs/Hojas de vida/Resume deben estar adjuntos en Word o Pdf con el nombre de archivo “CV Nombre Apellido – cargo/área de interés” p.e: “CV Felipe Garcia – Soporte de Ventas”.
• La estructura del CV debe ser ordenada, comprimida y de fácil lectura.
• El contenido debe ser relevante para el cargo de interés.

Contenido del Email:

• Breve descripción de su experiencia más relevante.
• Motivaciones por la empresa y el cargo.
• Renta esperada.
• Disponibilidad.
• Estado laboral actual: activo, cesante, en proyecto, freelancer etc.
• Si no tiene experiencia laboral, debe incluir el certificado de título profesional y certificado de notas.

Importante

• Si el CV no está actualizado, la evaluación no lo tendrá en consideración.
• Las faltas de ortografía y errores gramaticales afectan negativamente la postulación.
• Si hay un cargo disponible actualmente que sea compatible con su perfil, será contactado. De lo contrario, sus antecedentes serán archivados en una base de datos.

Vacantes actuales

Envia tu postulacion a: federico.darino@hlag.com