¡Hola futuros nómades digitales!
El mundo del trabajo se ha revolucionado. Y el punto de inflexión lo van a poder encontrar en el 2020 con los eventos que todos conocemos.
Estos cambios en tan poco tiempo generaron un efecto hasta el momento inesperado… El crecimiento explosivo de los nómades digitales.
Estos profesionales que son categorizados con este nombre utilizan las nuevas tecnologías para trabajar y llevar a cabo un estilo de vida nómada, pero sin abandonar trabajos de alta productividad.
Hoy vengo a hablarles acerca de las habilidades duras o cargos en empresas en donde podremos encontrar a un nómada digital.
En alguna otra entrada profundizaremos en las composiciones del mercado laboral del mundo TI, y las habilidades blandas requeridas para poder ser un nómada digital y no quedarte atrapado en una isla junto con Wilson.
Así que vayamos al grano…
Veamos algunos ejemplos de trabajos con los cuales podrías ser un nómada digital y qué habilidades requieren.
1. Desarrollador Full-Stack
Estos perfiles son de los más buscados por las empresas. Esto se debe a que tienen los conocimientos necesarios para crear un sitio web o aplicación desde cero.
Full-Stack significa “toda la pila” y este perfil conoce cada uno de los eslabones que crean un software.
Estos eslabones los podemos diferenciar en dos categorías:
El Front-End, que es la parte en donde se crea la parte visual del software y define como el usuario interactúa con el sitio.
Y el Back-End, el cual es el encargado de crear la arquitectura interna para que el sitio funcione como se espera y utilice la cantidad de recursos necesaria.
Como desarrollador Full-Stack podrías tanto trabajar para una empresa cómo trabajar en proyectos personales o en formato freelancer, consiguiendo tus propios clientes y construyendo productos de valor.
A mi entender este perfil es el más apropiado para un nómada digital, ya que su valor está dado por su capital humano propio y produce un producto que es muy demandado hoy en día.
Un desarrollador de estas características debería manejar de forma fluida varios lenguajes de programación. Los principales son:
Siempre se pueden aprender herramientas que mejoren la productividad de uno cómo SASS, o más lenguajes de programación Back-End cómo Node.js. Pero en esta lista coloque los lenguajes más demandados y con una proyección a mantenerse populares por un tiempo.
2. Community Manager
Los community managers son una pieza central de las empresas, ya que son los que interactúan con las personas más importantes de todas… los clientes.
En pocas palabras, podríamos definir este rol cómo la voz de una marca. Para crear una comunicación efectiva con los clientes, los popularmente llamados “CM” deben planificar y gestionar todas las comunicaciones externas de la empresa, principalmente usando cómo medio las distintas plataformas online, como puede ser blogs, redes sociales, la página web, etc.
Un buen CM es el que logrará crear y fomentar el crecimiento de una marca y sus productos, aumentando también la fidelización de la comunidad en general frente a la empresa.
Para poder cumplir con este rol la persona debe ser una excelente comunicándose (especialmente de manera escrita), tener un interés genuino por entender al cliente y estar al día con las tendencias y últimas noticias tanto del mundo, cómo de la industria particular en donde está la marca en cuestión.
El rol de “CM” enfocado en lo digital es relativamente nuevo y en sus comienzos las tareas del mismo eran cumplidas por varias personas y sin lineamientos claros, lo que generaba que los resultados no sean los esperados y no se encuentren formas de mejorarlos.
Por esta razón este perfil se ha ido profesionalizando cada vez más gracias a la dificultad que tiene una comunicación efectiva por internet sin crear una estrategia clara, estudiar, medir y evaluar cada movimiento o accionar que se efectúa en internet.
Las habilidades buscadas en un “CM” hoy en día son estos cinco:
3. Performance Marketing
Recomendado por LinkedIn
Este rol es interesante, ya que muchas veces puede ser confundido por el “CM” o por un diseñador digital.
El objetivo de un profesional encargado del Performance Marketing es el generar tráfico “valioso” para el sitio web o local comercial a través de internet. Este tráfico lo considero “valioso”, ya que tiene unas altas chances de efectuar una compra del producto o servicio, por lo que la persona alcanzada era la persona correcta.
Así que este puesto tiene que ver con mejorar la visibilidad de una marca tanto en redes sociales como en motores de búsqueda a través de publicidad paga.
Cada motor de búsqueda o plataforma de manejo de Ads es un mundo, ya que tienen sus propias particularidades. Esto ha generado que este rol tenga una demanda cada vez mayor, ya que la complejidad de la comunicación efectiva ha aumentado drásticamente.
Un especialista del Performance Marketing debe tener estas habilidades duras:
4. Creadores de contenido
Internet es una experiencia visual y auditiva. Por esa razón, los encargados de crear los diseños o contenido son muy importantes.
Ya sea una imagen de un producto, una campaña de marketing, un video de branding, un video para performar, etc. Los creadores de contenido son una pieza fundamental.
Estos perfiles pueden ser tomados por diseñadores, editores de video, etc. Todo dependiendo de la necesidad de contenido que esté teniendo la empresa o emprendimiento en su momento.
Eso sí, este rol tiene la necesidad constante de actualizarse con las últimas tendencias y tecnologías de creación de contenido.
Generalmente manejan un amplio abanico de programas para poder hacer su trabajo de forma efectiva:
5. Armado de Tiendas Online y Páginas Web, pero sin ser Full-Stack
Si tienes conocimientos sobre Diseño Web, podes armar sitios a partir de algunos lenguajes de programación, pero también existen plataformas que te permiten hacerlo de una forma más sencilla. Así que si quieres trabajar de manera freelance, el desarrollo de páginas web de esta forma puede ser una muy buena opción.
Wordpress es un sistema de gestión de contenidos con el que se puede crear casi cualquier tipo de página web sin la necesidad de tener conocimientos de programación.
Esto tiene la ventaja de tener una curva de aprendizaje inferior al desarrollo Full-Stack, pero tiene la complejidad de no ser tan versátil cómo escribir tú propio código.
Además de ser una manera más rápida y simple de crear una web, es autoadministrable. Esto significa que le podrías crear una tienda online a un cliente para que este después la gestione, lo que hace que el precio de este tipo de proyectos sea mucho menor que el de un proyecto de desarrollo web que requiera de programadores. Y, por lo tanto, más sencillo de venderlo como un servicio.
En general los Desarrollador Wordpress freelance tienen estas habilidades:
Y así cómo quién no quiere la cosa... es el final del post:
Estos son solo algunos ejemplos de trabajos freelance pero obviamente podemos encontrar muchos más, como puede ser, desarrollador de videojuegos, ilustrador, narrador creativo, especialista SEO, analista e-commerce, etc, etc. La lista de posibilidades realmente es muy grande y gracias al desarrollo tecnológico unido al cambio de paradigma empresarial, crece aún más.
Por eso, si sabes que quieres trabajar de manera freelance, te recomiendo que busques los temas que más te interesan o con los que te sientas más cómodo, investigues, te rodees y hables con personas que ya trabajan en esta modalidad, te sigas capacitando y empieces a armar tu carrera sin importar tu edad. Puede que sea más simple de lo que piensas, y las oportunidades crecen año a año.
Y si alguna vez, sentiste que trabajar de manera independiente era tu camino, pero nunca te animaste a hacerlo porque estás esperando el momento perfecto, déjame decirte que él momento perfecto… ¡lo creas cuando empieces!
Éxitos en tú desarrollo profesional, nos vemos en la próxima entrada del blog :)
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