HOY EN NUESTRO SEGMENTO DE RECUERDOS Y EXPERIENCIAS
Malú Lacera Idrovo Psc. Org.
Director General CE 360 Facilitador Mentor & Coach Certificada en Outdoor Training
Hace una década, valorábamos otra clase de comportamientos y actitudes en las personas que aplicaban a puestos operativos, administrativos, de servicios, tecnología, etc, pues las personas tenían un nivel de valores más alto y a pesar de que siempre encontrábamos personas con alto y bajo nivel de compromiso siempre apostábamos a que las personas realmente encontrasen en esa oportunidad de ingreso en la empresa contratante no solo un lugar donde desarrollar sus habilidades y competencias, sino que retribuyan en su desempeño laboral todos los aportes y beneficios que las empresas brindan a sus colaboradores nuevos.
Haciendo una revisión de mi método para evaluar, entrevistar y analizar todo loa antes descrito, veo con mucha pena como el compromiso, la lealtad, la palabra que antes era considerada un honor y fidelidad de las personas ha cambiado en estos años y ha disminuido, Sin embargo no todo se ha perdido observo con mucho acierto como algunos profesionales de aquella época, asumieron nuevos roles con el tiempo y simplemente brillaron con su luz propia y permitieron que esos aportes sumen a su experiencia y continuaron por el camino de la lucha, la perseverancia y no abandonar sus sueños, no permitir que lo que sucede en la sociedad coarte sus propias alas para volar y se mantengan con su propia misión y visión y promulguen a los que más puedan su ímpetu de hacer bien las cosas, dejando su legado para los que vienen.
Nuestro reto diario es no desmayar y aunque las vicisitudes siempre existirán, nunca dejes de re aprender para seguir en este camino hacia el éxito propio, no existen recetas, solo caminar sin parar y si por fuerza mayor debes descansar que sea para recapitular, analizar los pasos dados y crear nuevas estrategias pero jamás darte por vencido.
Por mi parte y como Directora general de la empresa a la cual represento mi compromiso eterno con mi gente, la comunidad y la vida misma, es que ningún conocimiento es eterno, pues lo que ayer fue nuevo mañana será obsoleto. Siempre me dije que reinventarse y reaprender es la mejor forma de mantenerse en el mercado. Puedo asegurar que nuestros métodos de aprendizaje / enseñanza irán siempre en esa línea, pues esto es nuestro aporte hacia la interacción laboral.
#competencias #habilidades #Formacion #teamwork #Educación #desarrollo #consultoria
#feedback #management #TH #talenthunting #recruitment #gestión #work #consultores360 #ce360
Educación contextualizada a la medida, contáctate con nosotros:
seminarios@ce360.com.ec