IKIGAI y el bienestar para ejecutivos

"Siento que voy a la oficina en modo automático desde hace ya un tiempo…"

Si alguna vez te has sentido así, ¡no estás solo! Muchos ejecutivos, a pesar de sus éxitos, se encuentran en piloto automático, sin esa chispa que los haga vibrar. Esa falta de motivación, el "fuah!" que nos impulsa a dar lo mejor, es un riesgo psicosocial que, aunque no aparece tal cual en la NOM035, es súper importante abordar, empezando por los altos mandos.

Burnout en Altos Ejecutivos: ¿Qué tan Real es?

A ver, te cuento: más del 60% de los altos ejecutivos han experimentado burnout en algún momento de su carrera. ¿Te suena familiar? La presión constante por alcanzar metas, liderar equipos y estar al tanto de todo puede llevar a un desgaste brutal. Este desgaste no solo afecta tu bienestar personal, sino también cómo lideras y la creatividad que puedes aportar.

¡Ikigai al Rescate!

Aquí es donde entra en escena el Método Ikigai. Este término japonés significa "la razón de ser", o sea, lo que te mueve a levantarte cada mañana con ganas. Es ese punto mágico donde se cruzan lo que amas, lo que eres bueno haciendo, lo que el mundo necesita y lo que te pueden pagar. Básicamente, es el combo perfecto entre tu pasión, misión, profesión y vocación.

En Grow, hemos implementado el Ikigai en nuestras sesiones de InsideOut para ayudar a los ejecutivos a reconectar con su propósito. Hemos visto transformaciones increíbles: personas que se sentían en piloto automático recuperando la motivación, la creatividad y las ganas de hacer una diferencia.

Ikigai: Más que Solo Números

Ahora, te seré sincero: encontrar tu Ikigai puede llevarte a descubrir que tal vez tu camino ya no esté alineado con la empresa donde estás. Pero, lejos de ser algo malo, esto es una inversión en tu bienestar y en el de la empresa a largo plazo. Las empresas que apuestan por el Ikigai no solo se preocupan por los resultados financieros, sino por el crecimiento personal y profesional de su gente.

Cuando ayudas a alguien a encontrar su Ikigai, estás apostando por su felicidad, aunque eso signifique que un día decidan tomar otro rumbo. Las empresas que hacen esto demuestran que valoran a las personas por encima de todo, y eso, amigo, ¡es lo que realmente cuenta! Además, esto mejora su reputación y crea un ambiente de gratitud y lealtad que no tiene precio.

¿Es Momento de Trabajar el Ikigai en Tu Empresa? ¡Haz Este Test Rápido!

Si estás pensando en si es momento de implementar el Ikigai con algún ejecutivo en tu empresa, responde a estas preguntas:

1. ¿Tus ejecutivos parecen estar en "piloto automático"?
2. ¿Has notado una disminución en la motivación y creatividad dentro del equipo directivo?
3. ¿Hay una falta de entusiasmo o propósito en las reuniones o decisiones clave?
4. ¿Tus líderes se quejan frecuentemente de sentirse abrumados o quemados?
5. ¿Crees que el equipo necesita reconectar con lo que realmente les apasiona?

Resultados:

• Mayoría de "Sí": Es momento de trabajar en el Ikigai. ¡Tus ejecutivos necesitan reconectar con lo que los hace vibrar!
• Mayoría de "No": ¡Estás en el buen camino! Pero no te olvides de seguir fomentando el bienestar y propósito en tu equipo.

Conclusión: ¡Vamos por el Bienestar Integral!

El verdadero éxito de una empresa no se mide solo en cifras, sino en cómo logra inspirar y apoyar a sus líderes para que encuentren su razón de ser. Al final del día, el Ikigai no solo te beneficia a ti, sino que impulsa a la empresa a ser una fuerza positiva en el mundo. Es una estrategia de bienestar que va más allá de lo común, impactando en la cultura organizacional y en la sociedad en general.

Estamos listos para descubrir el Ikigai en tus ejecutivos y organización rubi@vivegrow.com.mx