Impacta positivamente apoyando y guiando a quienes te rodean

Creo firmemente que nuestras capacidades no están definidas por la edad ni por otras características estáticas. En un mundo donde la agilidad mental es clave, estamos viendo cómo la generación Millennial / Gen Z está asumiendo roles de liderazgo tanto en empresas consolidadas como en startups propias. En este nuevo panorama, las competencias técnicas, aunque importantes, están siendo complementadas por habilidades como la inteligencia emocional, el pensamiento estratégico y la comunicación efectiva. Es el momento de destacar no solo por nuestros conocimientos, sino también por nuestra capacidad para liderar y colaborar de manera efectiva en un entorno empresarial en constante cambio.

El liderazgo es un terreno en evolución, y el plan de acción es una herramienta fundamental en este camino. Quiero compartir una idea clave para aquellos que buscan iniciar este viaje de la mejor manera, comenzar con un plan sólido que abarque los siguientes aspectos:

• Evaluar la situación actual: Analiza el estado del equipo en cuanto a metas, clima laboral, calidad de servicio, procesos y cultura de trabajo.
• Definir la situación deseada: Establece metas específicas que desees alcanzar en un plazo razonable, considerando mejoras en el clima laboral, servicio al cliente, procesos y dinámica del equipo.
• Diseñar un camino estratégico: Identifica las acciones clave y decisiones fundamentales necesarias para avanzar de la situación actual hacia la deseada.
• Generar impacto rápido: Prioriza dos o tres acciones o decisiones que puedan implementarse fácilmente y que generen resultados tangibles en un corto o mediano plazo.

Iniciar con un plan bien estructurado te permitirá dirigir de manera efectiva tu equipo hacia el éxito, no hay que olvidar de celebrar los logros e impulsar a cada uno bajo sus habilidades. ¡Todos podemos liderar con visión y determinación!