Invertir en la diversidad, equidad e inclusión: el camino hacia un Venture Capital más humano

Invertir en la diversidad, equidad e inclusión: el camino hacia un Venture Capital más humano

En las industrias como en la vida, la inclusión y la diversidad tienen ventajas que nos dan un retorno tangible e intangible.

Hay una tendencia hacia la búsqueda de oportunidades que no sólo generen beneficios financieros, sino que también cumplan con un propósito y tengan un impacto positivo en la sociedad. En este contexto, en el marco del 8M me gustaría destacar la relevancia de invertir en proyectos que ayuden a acortar las brechas de género, como una de nuestras prioridades en el mundo del Venture Capital y las inversiones. 

¿Y qué significa invertir con lentes de género?: significa invertir teniendo en cuenta intencionalmente los datos, el análisis y el impacto de género para descubrir riesgos y oportunidades. Significa preguntarse cómo una inversión podría impactar, si apoya, si promueve o si empeora el equilibrio, la diversidad y la inclusión de género, y luego utilizar los hallazgos al tomar decisiones de inversión.

Tradicionalmente, se limita el enfoque a invertir en empresas con mayor representación de mujeres en los consejos de administración y en los equipos de liderazgo. Sin duda, es un gran comienzo, pero dado que solo el 8% de los directores ejecutivos de las empresas del S&P 500 son mujeres, el impacto de género es limitado.

No reconocer plenamente los impactos multifacéticos del género puede generar riesgos inesperados, así como oportunidades desatendidas. Invertir con una perspectiva de género no significa sólo invertir unilateralmente donde hay más mujeres. Significa considerar y comprender cuidadosamente cómo el equilibrio de género (o más a menudo la falta del mismo) impacta el negocio y el desempeño financiero futuro de una empresa. Además de exponer los puntos ciegos, la inversión con una perspectiva de género puede potencialmente descubrir nuevas oportunidades tanto de retorno financiero como de retorno social positivo.

Pero, ¿por qué es importante esta igualdad de género? Aquí les dejo estas 5 razones:

  1. Potencial económico desaprovechado. Las brechas de género en el ámbito laboral y empresarial representan un desperdicio de talento y de recursos, así que contribuir en proyectos liderados por mujeres o enfocados en abordar las desigualdades de género puede impulsar la innovación y el crecimiento no sólo de nuestros negocios, sino también de nuestras economías. 

  1. Beneficios empresariales tangibles. Existe una correlación positiva entre la diversidad de género en la toma de decisiones y el desempeño empresarial. Las empresas con equipos directivos diversos tienden a ser más innovadoras, resilientes y rentables. Por lo tanto, invertir en proyectos que fomenten la participación de mujeres en el ámbito empresarial puede generar beneficios para todos. 

  1. Justicia social y equidad económica. En economías emergentes como la de nuestros países en Latinoamérica (y en algunas comunidades dentro de economías desarrolladas), las mujeres enfrentan discriminación y desigualdad de oportunidades en el ámbito económico, así que invertir en proyectos que promuevan la igualdad de género es un paso crucial hacia la construcción de una sociedad más justa y equitativa.

  1. Impacto social. Muchos proyectos que tienen como objetivo cerrar las brechas de género también abordan problemas sociales importantes. Por ejemplo, las inversiones en educación para niñas y mujeres, contribuyen al desarrollo sostenible y al empoderamiento de comunidades enteras.

  1. Construcción de un futuro más inclusivo. Invertir en la igualdad de género es una inversión en el futuro. Al apoyar proyectos que promuevan la participación de mujeres, jóvenes, adultos, diversas razas-culturas en la economía y la sociedad, estamos sentando las bases para un mundo más inclusivo y sostenible para las generaciones venideras.

Cerrar las brechas de género no es sólo una decisión ética, es una decisión inteligente desde el punto de vista económico, de inversión y empresarial. Al adoptar este enfoque en el mundo del Venture Capital, no sólo estamos generando retornos financieros, sino también construyendo un mundo más diverso, equitativo e inclusivo para todos.

Omar Ibarra

Gerente de ingenieria en Soinintel Internacional SA de CV

9 meses

... creer que no tienen posibilidad de salir adelante, que su destino es ser amas de casa, obreras o jornaleras, ahi es donde realmente debemos encontrar la forma de hacer llegar el capital que a va a destapar todo ese potencial economico dormido, apagado que daña y perjudica. La necesidad de capital en las regiones marginadas del pais es imperante y creo que a la larga tendria un impacto positivo trasendental en la mejora de la economia.

Omar Ibarra

Gerente de ingenieria en Soinintel Internacional SA de CV

9 meses

Adriana lei tu articulo y me encanto la verdad. tiene mucho poder lo que escribes y mas porque realmente la brecha entre la necesidad de capital y la inclusion de genero es mucho mas pronunciada de lo que Imaginamos. Actualmente Tengo la dicha de trabajar en un proyecto que si bien no es nuestro foco directo estamos aportando mucho en este sentido. la mayoria de las personas A veces evaluamos la desigualdad de genero desde lo que vivimos en las metropolis, en la ciudades desarrolladas de nuestro pais, las capitales. y como bien sabemos con gente mas capcitada y estudiada, con instituciones que defienden y apoyan a que haya un avance constante en este tema se nos nubla la vista a muchos de nosotros y pensamos que el avanse es considerable incluso hay quien llega a opinar que hay situaciones que ya estan a favor de las mujeres. Pero la realidad de nuestro querido Mexico es otra, porque realmente la desigualdad esta presente y de una forma triste, en la mayoria de los municipios, cuando nos alejamos de la ciudad y las instituciones donde viven millones de mujes con muchas habilidades y capacidades de salir adelante y que no encuentran la forma ni los medios, miles y millones de niñas que crecen en Ambientes donde son educadas a ...

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