Líder tolerante, ¿es posible?
Manuel Celi
Mi propósito es transformar el liderazgo empresarial para inspirar acciones con resultados extraordinarios, generando un impacto positivo y duradero en personas y organizaciones.
Elon Musk anunció un recorte de hasta el 10% de su fuerza laboral, lo que representa aproximadamente 14,000 personas. Confieso que conozco poco de sus empresas, pero podría creer que son recortes inteligentes.
Según información publicada en medios y redes sociales, hace un par de semanas, un lunes, envió un correo electrónico masivo anunciando el despido de dos gerentes clave, y en el mensaje también puso una instrucción a todos los ejecutivos, que al mismo tiempo fue un ultimátum para ellos. Al día siguiente despediría a cada ejecutivo "que retenga a más de tres personas que no pasen los tests de excelencia, necesidad y confiabilidad."
¿Qué les parece este nivel de exigencia? ¿Mantenemos en nuestros equipos a personas que no superan los tests de excelencia, necesidad y confiabilidad?