La importància de l'educació i la capacitació per a la Indústria 4.0

El passat divendres 31 de març, després de finalitzar l'acte d' ACCIÓ , #ACCIÓmodeON a #Manresa, vam tenir l'oportunitat de conversar amb Emma Moreno Puy, directora del Centre de Formació Pràctica (CFP) i gerent de la Fundació Lacetània .

El CFP és un centre de formació i suport tècnic per a professionals i empreses del sector metallúrgic i altres indústries, situat a Manresa. Creat l'any 2001, el seu objectiu és col·laborar amb les empreses en l'àmbit tecnològic per impulsar la competitivitat del sector metallúrgic, oferint formació especialitzada en les tecnologies més avançades.

Durant la nostra conversa, vam extreure algunes reflexions interessants sobre la importància de l'educació i la capacitació per a la Indústria 4.0.

La Indústria 4.0 representa una revolució en el món dels negocis i la producció, on les tecnologies digitals i l'automatització es combinen amb processos productius tradicionals. Per enfrontar-se a aquesta transformació, tant les empreses com les institucions públiques han de comprendre la importància de l'educació i la capacitació dels treballadors en aquest àmbit. En aquest article, analitzarem les claus per preparar-nos per a la Indústria 4.0 i com la formació contínua pot ser un dels factors més importants en aquest procés.

Adquirir competències digitals:

En la Indústria 4.0, les competències digitals són fonamentals. Aquestes inclouen habilitats en programació, anàlisi de dades, intel·ligència artificial, ciberseguretat, entre altres. Per a això, és crucial incentivar la formació contínua dels treballadors i promoure programes de formació específics per a aquestes àrees.

• Fomentar la formació en tecnologies emergents: Les tecnologies emergents, com la impressió 3D, la robòtica o l'Internet de les Coses (IoT), estan transformant la forma de produir i gestionar els recursos empresarials. La formació en aquestes tecnologies permet als treballadors estar a l'avantguarda i enriquir els seus coneixements, facilitant la seva adaptació a les noves tendències.
• Desevolupar habilitats transversals: La Indústria 4.0 no només requereix coneixements tècnics, sinó també habilitats transversals, com el treball en equip, la resolució de problemes, la comunicació i la creativitat. La formació en aquestes àrees és fonamental per adaptar-se amb èxit al canvi constant de l'entorn laboral.
• Promoure la col·laboració entre empreses i institucions educatives: Per garantir una formació de qualitat i adaptada a les necessitats del mercat, és important establir col·laboracions entre empreses i institucions educatives. Això permetrà dissenyar programes de formació específics i actualitzats, així com facilitar la inserció laboral dels nous professionals.
• Invertir en formació i desenvolupament del talent: La formació ha de ser vista com una inversió a llarg termini, ja que permet millorar la competitivitat i adaptar-se als reptes de la Indústria 4.0. A més, la retenció del talent és clau per assegurar el creixement i l'èxit de l'organització.

Amb una aposta decidida per l'educació i la capacitació, tant les empreses com els treballadors estaran millor preparats per enfrontar-se als reptes de la Indústria 4.0 i, així, assolir l'èxit en un món cada vegada més digitalitzat i interconnectat.

Maccion Lean Solutions , experts en transformació d’indústria 4.0,  sempre ha estat compromesa amb iniciatives que uneixen el món laboral i l'educació. Una bona part dels membres de l'empresa han realitzat pràctiques curriculars avanç de ser treballadors. A més Maccion ha participat en diferents propostes en col·laboració amb el CFP. Aquesta experiència demostra la importància de treballar conjuntament per fomentar la formació i el desenvolupament del talent per adaptar-se a la Indústria 4.0.