La importancia de la comunicación eficiente en la colaboración con un Centro Especial de Empleo

La comunicación eficiente es el pilar que sostiene cualquier colaboración exitosa, especialmente cuando se trata de la inclusión sociolaboral.

En Grupo Aequalis, lo entendemos y lo practicamos diariamente.

Conocidos por nuestro enfoque centrado en las personas, estamos comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Como Centro Especial de Empleo acreditado por la Comunidad de Madrid, nuestra misión se enfoca en crear espacios de trabajo inclusivos y accesibles.

Nuestra coordinación y comunicación transparente son vitales para garantizar la integración y empoderamiento de las personas con discapacidad en el entorno laboral.

Pero ¿cómo se traduce esto en la práctica? Trabajamos en estrecha colaboración con los directores de Recursos Humanos para ayudarles a cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), que exige que las empresas con 50 o más empleados destinen el 2% de sus puestos a personas con una discapacidad reconocida superior al 33%.

En Aequalis, llevamos este compromiso un paso más allá.

Adoptamos un enfoque holístico para fomentar no solo el empleo, sino también el desarrollo personal y profesional continuo de las personas con discapacidad.

Para ello, proporcionamos servicios en diversas áreas profesionales, como Help Desk, donde ofrecemos soporte técnico de alta calidad y capacitación para garantizar que las operaciones de las empresas sean fluidas y eficientes.

Nuestros perfiles administrativos son expertos en asegurar la eficiencia operativa, mientras que nuestro equipo de atención al cliente y Call Center trabaja incansablemente para fortalecer la comunicación y las relaciones con los clientes, impulsando la satisfacción del cliente y, a su vez, el crecimiento del negocio.

Paralelamente, ofrecemos formación continua, tanto online como presencial, subvencionada por FUNDAE, en diversas disciplinas.

Esta formación permite a las personas con discapacidad desarrollar nuevas habilidades, aumentando su valor como empleados y contribuyendo a la eficiencia general y la productividad de la empresa.

La clave de nuestro éxito radica en el apoyo personalizado que brindamos a través de nuestros servicios de ajuste personal y social.

Este enfoque asegura que las personas con discapacidad no solo accedan a un empleo, sino que prosperen y crezcan en él.

Como director de Recursos Humanos, es vital entender que una colaboración efectiva con un Centro Especial de Empleo como el nuestro puede ser una herramienta estratégica para la inclusión y diversidad en su empresa.

Juntos podemos trabajar para garantizar que su empresa no solo cumpla con las regulaciones de la LGD, sino que también se beneficie de una fuerza laboral diversa y altamente motivada.

Si está listo para dar el siguiente paso hacia una verdadera inclusión laboral, no dude en contactar a Grupo Aequalis hoy mismo.

Con nuestra comunicación eficiente y oportuna, estaremos a su lado en cada paso del camino, garantizando el éxito de sus esfuerzos de inclusión laboral.