La Importancia de la Empleabilidad: Perspectiva de una Estudiante de Recursos Humanos

Como estudiante participe del curso de empleabilidad y plan de desarrollo profesional, dictado por Consuelo Vicario Ramírez , he aprendido que la empleabilidad es un concepto clave para el éxito tanto de los individuos como de las organizaciones. No se trata solo de conseguir un puesto, sino de desarrollar habilidades y competencias que permitan mantener tanto el puesto de trabajo como desarrollarte con experiencia a largo plazo.

Puntos clave para Fomentar la Empleabilidad

1. Formación Continua: Estar siempre dispuesto a aprender y actualizarse de acuerdo a la demanda del mercado laboral. Los cursos, talleres y certificaciones ayudan a mantener nuestras habilidades relevantes en un contexto de cambio constante.
2. Competencias Blandas: Habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y la adaptabilidad son esenciales. Estas competencias permiten a los profesionales colaborar eficazmente y superar desafíos.
3. Networking: Mantener una red de contactos profesionales puede abrir puertas a nuevas oportunidades y brindar apoyo en momentos críticos de la carrera así como en el aprendizaje.

Reflexión

Como futura profesional de Recursos Humanos, estoy comprometida con la promoción de la empleabilidad. Creo firmemente que apoyar el desarrollo continuo se vuelve un ganar ganar en cuanto la obtención de objetivos organizacionales. Debido a que la empleabilidad es un pilar fundamental para el éxito. Por lo tanto, enfocarnos en el refuerzo de habilidades y competencias, asegura un futuro profesional más prometedor.