LA PSICOLOGÍA OCUPACIONAL EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

LA PSICOLOGÍA OCUPACIONAL EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Como propone la OIT, que considera a los riesgos psicosociales como el juego de interrelaciones generadas entre el trabajo, el medio en que este se desarrolla, las condiciones organizacionales y, por otro lado, las percepciones, intereses y condiciones personales del trabajador fuera del trabajo. Todo esto acompaña y nutre la salud psicológica de los colaboradores dentro de la empresa e influye en su rendimiento.

Actualmente los procesos laborales y el diseño del trabajo, han originado nuevos riesgos psicosociales que afectan la salud y la calidad de vida laboral e incrementan los niveles de estrés laboral, el agotamiento o la depresión  de los colaboradores debido a la naturaleza del trabajo y en la calidad de relación que tiene con su familia.

La psicología ocupacional promueve el bienestar de los colaboradores con una mejor calidad de vida laboral así como prevenir riesgos psicosociales para mantener una adecuada salud psicológica en donde los colaboradores puedan utilizar mejor sus talentos, su potencial, recursos personales y profesionales, sus conocimientos, experiencia de trabajo, sus destrezas y habilidades lo cual va generar un alto rendimiento en sus funciones y satisfacción laboral.

Las exigencias de la productividad y la salud y el bienestar de los colaboradores se encuentran relacionados, debido a que los colaboradores insatisfechos, no motivados y sometidos a estrés, los colaboradores sometidos a periodos de estrés prolongados pueden desarrollar enfermedades psicosomáticas quienes son propensos a tener más problemas de salud y por tanto las personas enfermas tienden a ser menos productivas, faltar con mayor frecuencia al trabajo y a sentir más inclinación por cambiar de empleo y en cuanto a bienestar laboral se ha denominado “bienes-tar” que se entiende como sinónimo de salud psicológica y mental. 

La satisfacción profesional, la salud, la dedicación al trabajo y la productividad van juntas.


Psicóloga Marlene Luján

Maestría en Psicología Clínica

Consultora en Psicología Clínica y Ocupacional en Psyconsult


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