¿La tecnología nos está quitando los trabajos?

En caso de que te hayas perdido de algo el mes pasado, te lo recopilamos en este newsletter:

Entrevistamos al fundador y master de la tecnología de Hitch Jose Miguel Arreola , quien trae a la mesa un cuestionamiento importante ¿la tecnología está quitando trabajos o nos obliga a ser más inteligentes?

Además, te contaremos de la entrevista con Karla Gallardo , que si no la conocías, es Head of People en Pagaloop y que también trabajó en la PGR

Y ayudamos a una startup a encontrar al talento ideal que hiciera match con su cultura organizacional, conoce el Caso de Éxito de Hitch de Uncommon.

La entrevista con Pepe Arreola se puso interesante cuando empezamos a platicar sobre tecnología y cómo esta puede hacer tu trabajo más inteligente...

“La tecnología definitivamente a quitado ciertos trabajos, pero obliga a que las personas se preparen más para que los trabajos dejen de ser manuales y sean más inteligentes.”

“Qué pasa con Hitch, que antes tú tenías que leer miles de curriculums, pero ya no lo tienes que hacer porque Hitch ya lo hace por ti… entonces la pregunta es ¿Realmente te está quitando tu trabajo o lo está haciendo más inteligente?”

¿Tú qué opinas de este tema? Ve la entrevista completa aquí.

Platicamos con una de nuestras clientas favoritas, Gabriela Suarez de Uncommon - Consultora de Estrategia e Innovación (en realidad todos nuestros clientes son nuestros favoritxs) donde nos confesó que antes de Hitch habían contratado a alguien por puro feeling, pero que al momento de tratar de integrarlo al equipo todo se sentía muy extraño.

Es ahí donde se dieron cuenta de la importancia de tener herramientas de evaluaciones psicométricas porque a través de ellas lograron encontrar a una persona con habilidades técnicas completas, pero además que hizo buen fit con la cultura organizacional..

Ve la entrevista completa y el caso de estudio aquí.

Platicar sobre por qué la salud mental debe ser prioridad en las empresas fue uno de nuestros temas favoritos este mes. Araceli Ramírez , Directora de Recursos Humanos en Estafeta, nos comentó acerca de cómo podemos mejorar los ambientes laborales respaldando a las y los trabajadores, así como a los líderes. Somos seres humanos y mostrar humanidad y empatía hacia los demás, hace que se construyan puentes de comunicación, lo que ayuda a mejorar los ambientes laborales, creando espacios de trabajo sostenibles y mentalmente saludables, lo que exige asumir un trabajo real de cambio cultural por parte de todas y todos.

Platicamos junto con Jordi Greenham Asensio sobre la importancia de saber afrontar los cambios y aceptar los momentos de cuando es hora de pivotar. Estar en constante búsqueda del mejoramiento de un producto es fundamental para que sea estable y rentable a largo plazo, no únicamente por un corto periodo de tiempo para después quedarse en línea recta sin crecimiento.

México es uno de los países en Latinoamérica que menos días de vacaciones tiene. Debido a esto, se estableció la reforma Vacaciones Dignas, que empezará a ejercer en el 2023, donde se establecen 12 días de vacaciones.

Tuvimos la fortuna de estar en el pódcast de “Negocios Chingones” Por Oscar Armando González Cobián , hablando acerca de las oportunidades y beneficios que existen al adquirir un software de reclutamiento para tu empresa. Por medio de distintas herramientas personalizables y flexibles que se adaptan a lo que estás buscando.

Y si después de todo esto, te gustaría saber más sobre Hitch, tenemos una buena noticia, puedes obtener una Demo Gratis, además de que te contaremos más sobre Hitch, desde beneficios, funcionalidades, hasta planes.

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