Las 10 habilidades más demandadas en la era de la transformación digital, según expertos globales y estudios del World Economic Forum

Estas son las 10 habilidades más demandadas en la era de la transformación digital, según expertos globales y estudios del World Economic Forum, para que los profesionales comprendan en qué deben capacitarse y así destacar en un mercado laboral competitivo y en constante cambio.

1. Pensamiento analítico y crítico

- Capacidad de evaluar datos complejos

- Toma de decisiones basada en evidencia

- Identificación de patrones y tendencias

2. Alfabetización digital avanzada

- Comprensión de IA y automatización

- Manejo de herramientas digitales

- Capacidad de evaluar nuevas tecnologías

3. Gestión de la complejidad

- Navegación en entornos VUCA

- Adaptabilidad al cambio

- Resiliencia ante la incertidumbre

4. Inteligencia emocional digital

- Liderazgo remoto efectivo

- Empatía en entornos digitales

- Construcción de relaciones virtuales

5. Aprendizaje ágil

- Capacidad de desaprender y reaprender

- Curiosidad tecnológica

- Mentalidad de crecimiento continuo

6. Gestión de datos y análisis

- Interpretación de datos

- Toma de decisiones data-driven

- Comprensión de analytics

7. Colaboración digital

- Trabajo efectivo en equipos remotos

- Uso de herramientas colaborativas

- Comunicación asíncrona efectiva

8. Pensamiento de diseño y creatividad

- Innovación centrada en el usuario

- Resolución creativa de problemas

- Prototipado y experimentación

9. Ciberseguridad y privacidad

- Consciencia de riesgos digitales

- Protección de datos

- Prácticas seguras en entornos digitales

10. Gestión del cambio digital

- Adopción de nuevas tecnologías

- Facilitación de transformación cultural

- Gestión de resistencia al cambio

Datos clave:

• 85% de los trabajos que existirán en 2030 aún no se han inventado

• 94% de los líderes esperan que los empleados aprendan nuevas habilidades en el trabajo

• 6 de cada 10 trabajadores necesitarán formación en habilidades digitales

Este es mi plan de acción recomendado:

1️⃣ Autoevaluación: Identifica tus fortalezas y áreas de mejora

2️⃣ Priorización: Selecciona las 3 habilidades más relevantes para tu rol

3️⃣ Aprendizaje: Crea un plan de desarrollo personal

4️⃣ Práctica: Busca proyectos donde aplicar estas habilidades

5️⃣ Networking: Conecta con expertos en estas áreas

¿Qué habilidad consideras más crítica para tu sector y por qué?

Me encantará conocer qué piensas.

Puedes contactarme por mensaje directo o escribirme a contacto@solefranco.com para ver cómo puedo ayudarte a recorrer este camino en la era de la IA.