Las 4 cosas que impiden que consigas una entrevista de trabajo

Si te sucede que no te llaman a entrevistas de trabajo, debes saber que el problema puede estar en la forma en que buscas las vacantes y te comunicas con los reclutadores, no siendo necesariamente tu experiencia profesional.

Piensa en el tipo de profesional que eres

Toda tu historia profesional impacta tu desempeño durante la búsqueda de empleo: la relevancia de las empresas por las que pasaste, los cargos que ocupaste, cuánto tiempo pasaste empleado o desempleado. Además de eso, factores como educación, cursos y tu pregrado también son considerados. 

Con esa información, es necesario tener una mirada más estratégica respecto del profesional que eres y del camino que deseas emprender en el mercado de trabajo. Busca desarrollar los puntos que te pueden hacer ver menos competitivo y realza lo que te destaca de la competencia. 

1.Tu Currículum no está bien elaborado

El currículum es como una fotografía de toda tu experiencia y de lo que haz hecho profesionalmente, el que permite al reclutador hacer un primer análisis, pudiendo rechazar tu candidatura inmediatamente o clasificarte para la próxima fase. 

Sé estratégico y garantiza que tu currículum transmita la información necesaria para posicionarte como un buen candidato. Da información de manera sucinta y objetiva, pero haz que el reclutador entienda tu potencial y el valor que tu trabajo podría traerle a la empresa.

2. Tus Cartas de Presentación tienen que mejorar

Incluso los contenidos de los correos electrónicos que envías para postularte son importantes para tu desempeño. Si no demuestras tener buena comunicación y mostrarte verdaderamente interesado en la oportunidad de trabajo, puede ser que eso sea usado como un criterio negativo a la hora de contratarte o de decidir que continúes en el proceso. 

Prepara un buen texto de presentación tanto para tus correos como carta de presentación, que te permita exponer quién eres, cuáles son tus objetivos profesionales, competencias y habilidades relevantes además de tu aporte a la organización a la cual postulas. 

3. Estás transmitiendo una imagen equivocada

Puedes ser un profesional con experiencias relacionadas con el cargo que se busca proveer, pero transmitir una imagen negativa puede acabar con las posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo. 

Todos los textos que envías, tales como tu currículum, carta de presentación y las respuestas de las pruebas serán analizados y tomados en consideración a la hora de llamarte a una entrevista o de dejar de hacerlo. Este tipo de juicio se hace para filtrar candidatos que no son apropiados a la cultura de la empresa. Cuida también tus redes sociales, principalmente LinkedIn.

4. Estás orientado a la cantidad y no a la calidad

Debes gastar tu tiempo siendo asertivo y seleccionando las vacantes que se condicen con tus experiencias y con tu perfil profesional. 

Muchas oportunidades requieren que llenes formularios, que hagas pruebas y que respondas preguntas sobre tu carrera y tu comportamiento. Responder todo consume un tiempo precioso. Ese tiempo podrías aprovecharlo mejor con otras actividades, como buscando vacantes más relevantes, haciendo cursos online e incluso trabajos extras como freelancer, oportunidades que van a sumarte más conocimientos y habilidades para tu currículum.