LAS #MÁXIMAS DEL #LIDERAZGO #SUSTENTABLE

Del Libro: "El Liderazgo Sustentable", Ed. Edicon

Máxima número 3: 

"LA INTEGRIDAD DE UN LÍDER SUSTENTABLE SE MIDE POR EL NIVEL DE CREDIBILIDAD QUE SU EQUIPO TENGA DE ÉL"

Cuando se despliega una gestión determinada, es preciso comprender que todo comienza y termina en la confianza obtenida de las personas para llegar al éxito. Como la consigo? No existen muchos caminos: integridad y credibilidad en estado puro son los requisitos fundamentales en la gran vía de la construcción de este lazo indisoluble. Una vez que confían en mí, los seguidores permitirán ser influidos ya que para ellos tengo la autoridad suficiente.

En este caso, es preciso recordar que: “el Poder lo da el Cargo y la Autoridad es otorgada por la Gente”. En este circuito virtuoso resulta importante la coherencia entre lo que digo y hago porque edificará mi integridad como líder.

Este aura de credibilidad “abre puertas”, sobre todo de personas que descansan en los valores que despliega un liderazgo sostenible y auténtico.

Existe un adagio que reza: “La confianza es el resultado de un riesgo que valió la pena correr”

Hace tiempo, el titular de un comercio de venta de muebles me decía que cuando él promovía a un líder en un equipo de ventas, los potenciales vendedores se preguntaban: qué tipo de persona es? Cómo influirá en nosotros? Positiva o negativamente?

Estas dudas son razonables debido a que la gente quiere que su referente sea alguien que lo alimente saludablemente en lo personal y profesional.

Para lograr superar esta barrera, sólo debemos pasar del riesgo a la relación, y esto se consigue desplegando empatía y no traicionando principios. El liderazgo sustentable debe estar concebido para abrir puertas a la pasión de la gente.