Las neuronas espejo los delatan, pero también a nosotros....

¿Sabíamos qué Las NEURONAS ESPEJO, son fundamentales para el desarrollo de la #Empatía, el Aprendizaje y la Vida Social? Mucho de lo que somos y la forma como actuamos y respondemos a los estímulos del ambiente son un reflejo de lo en ellas se refleja.

Por ello los estudiosos de la neurociencia han concluido que mucho de lo que tenemos de humanos, y nuestra vida social y familiar, así como nuestra evolución al homo sapiens, se debe en buena medida a las neuronas espejo. Descubiertas por el neurobiólogo italiano Giacomo Rizzolattim una autoridad científica y en en neurología, con varios doctorados, premios y distinciones internacionales, investigador y profesor de postgrados en varias universidades europeas y americanas. 

Ellas, según los descubrimientos, determinan en parte los comportamiento empáticos, sociales e imitativos. La misión de ellas es reflejar la actividad que estamos observando en otros que para nosotros son referentes. Se activan cuando ejecutamos una acción determinada, y también cuando observamos a otro realizando esa misma acción.

Son fundamentales para la empatía ―capacidad de ponerse en el lugar de otro― y la imitación ―fundamental también en los procesos de aprendizaje y el lenguaje―.Esto último trascendental para la evolución de la capacidad de aprendizaje del bebe y el niño, de sus padres y el entorno.

Pero cuándo se ignora su importancia y trascendencia, por ejemplo cuándo se aplican intervenciones en las empresas para tener un buen #climaorganizacional, y los beneficios del #salarioemocional, con políticas un poco del diente al labio, suelen no ser eficaces, si el reflejo que emana de las neuronas espejo, en la mente del observador, es decir el empleado, al VER EL ACTUAR REAL de sus jefes y las políticas de gestión aplicadas, y no el discurso o la cultura pregonada. Hay un divorcio entre lo que se dice y lo que se hace.

Esto se evidencia, cuándo el discurso empresarial y de los lideres, no compagina con la actitud negativa de los jefes, las políticas restrictivas y disciplinarias basadas en la desconfianza, contratos de trabajo leoninos, condiciones de trabajo sofocantes y mala paga, así como ambientes tóxicos, que lejos de actuar unos hacia los otros como compañeros, en la práctica son enemigos solapados, sin la más mínima lealtad, fraternidad y cooperación.

Las neuromas espejo, suelen reflejar lo bueno o lo negativo que observamos, por ello, si deberás queremos cambios positivos en la empresa y consolidar equipo de alto desempeño y la lealtad; debe la empresa en manos de sus lideres y gerentes, primero antes de sólo pregonar con el discurso mezclado con demagogia, actuar con integridad y ser consistentes y veraces entre el discurso y la práctica. Los empleados no son tontos, ni mucho menos ignorantes, saben discernir, y para ello las neuronas viene en su auxilio, ya que ven reflejados en las reales actitudes de sus jefes, las verdaderas intenciones de la empresa, de hacer de la motivación una cruda manipulación

¿Qué te dicen las neuromas espejo a tu subconsciente, del real actuar de tus lideres o dirigentes empresariales, sociales o religiosos, son consistentes e íntegros? Pero no solo juzgues el techo de tu vecino, si no también pregúntate: ¿Tu en lo personal, también reflejas actitudes de acciones positivas, en los otros o compañeros de trabajo, que merezcan ser reflejadas o replicadas? ¿Qué realmente reflejan tus neuronas espejo, ?

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