Las redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo
Es muy importante para comenzar a utilizar las redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo que se está reflejando en las mismas cual es la imagen que estoy proyectando hacia el exterior, ya que esta es tu marca personal.
Algo muy importante es que los candidatos hoy en día ya han pasado la etapa de la desconfianza de utilizar las redes sociales y especialmente las redes profesionales como una herramienta más para poder buscar empleo y los candidatos se están profesionalizando en este tipo de búsquedas.
Es prioritario que si se desea utilizar ese tipo de medios para el logro del fin de un empleo nuevo se debe tener un perfil actualizado y de valor para los que lo visualicen, que el usuario y/o candidato tenga en cuenta que deberá jugar un papel muy activo en la red o redes donde se encuentre su información, tener una vasta red de contactos (networking) y tener cuidado con lo que se tiene dentro del usuario y/o perfil ya que será su marca personal, estar involucrado en foros o grupos que tengan que ver con nuestros intereses profesionales, siempre tomar en cuenta que deberá de ser el interesado en tener la iniciativa de buscar y no esperar a ser buscado, por mencionar algunos.
Algunas de las ventajas que tiene la utilización de redes sociales para la búsqueda de empleo por nombrar algunas, es que en ocasiones solo se tiene la información de algunas vacantes por estos medios que ya no encontraríamos en otros sitios, se pude recomendar y pedir recomendaciones, te permite seguir a otros profesionales y empresas, te haces visible en las búsquedas en Google al estar la red interconectada entre sí, en las redes profesionales inclusive hay mucha información de orientación laboral para los candidatos que ayudan de guía para la búsqueda de empleo, se cuenta con mayor información del mercado en general y se pueden encontrar compañías que el candidato no hubiera conocido de no existir esta vía de información, siempre hay que tomar en cuenta que son un canal de comunicación que utilizan las empresas entre estas y el candidato, brinda de un mayor alcance geográfico a los candidatos por su misma naturaleza.
Que redes sociales son las más adecuadas para poder realizar una búsqueda de empleo es lo que siempre se preguntara un candidato, las redes profesionales siempre serán las más adecuadas para estos fines por el nivel y tipo de interacción e información que se comparte en las mismas, por ejemplo Linkedin, XING, Vigiliam o Viadeo son redes profesionales donde se encuentra información, ofertas, empresas y servicios para empresas y candidatos, pero también hay redes que son meramente sociales que han obtenido mucho protagonismo para la búsqueda de empleo como lo son Twitter inclusive en esta red social se pueden realizar búsquedas con palabras clave para encontrar ciertas ofertas de empleo, inclusive es una red muy popular para buscar puestos de IT, Facebook donde te puedes hacer fan o seguir los perfiles de páginas de empleo y empresas que sean de tu interés.
Hoy en día los candidatos deberán comprender que con la situación de empleabilidad actual si no migran a la búsqueda de empleo ayudados por la tecnología y las nuevas herramientas para interacción social estarán fuera del campo laboral que posiblemente tenga oportunidades viables, benéficas y que le otorgara un crecimiento profesional.