¿LAS RESIDENCIAS GERIÁTRICAS DEMUESTRAN Y CUMPLEN CON LOS COMPROMISOS QUE TIENEN?
El proceso de decisión e ingreso de una persona mayor en una Residencia Geriátrica es muy doloroso para los familiares.
En muchas ocasiones el ingreso en estos centros viene como consecuencia de un empeoramiento súbito en los hospitales y cuando les dan de alta no pueden volver a sus casa, y sus familiares deben tomar una decisión muy rápida, elegir un centro de mayores e ingresarlos de forma inmediata para que puedan ser cuidados como se merecen ya que la familias generalmente no pueden seguir un tratamiento y cuidado adecuado.
Casi siempre la elección de la residencia no es la más adecuada, y suele generar preocupaciones y problemas con el tiempo.
Cuando tomamos la decisión, pensamos que se está contratando un servicio muy cualificado que comporta depositar confianza tanto en la residencia como en el equipo de profesionales, y consecuentemente creemos que estamos tomando la decisión adecuada y responsable, y por desgracia eso no es siempre así.
La nueva" Ley de Contratos del Sector Público" que entra en vigor el 9 de Marzo de 2018 , podría ser una solución para generar seguridad y confianza para que los Centros Geriátricos fuesen una fuente de tranquilidad a los familiares y a nuestros mayores, puesto que estos centros deben reunir varias condiciones y cumplir con ciertos requisitos:
- Disponer de una autorización administrativa para su actividad
- Un control periódico muy estricto.
- Cuando contratan con la Administración, deberán cumplir con la nueva ley de contratación con el sector público.
- Mostrar y demostrar ética y transparencia en la gestión.
Pero como todos sabemos, en muchos casos las leyes no son siempre la solución a determinados problemas o riesgos de conflictos y por ello se hace más necesario que este tipo de organizaciones adopte en su seno medidas de prevención eficaces, para detectar o mitigar riegos de incumplimiento legal, organizativo y humano, a los efectos de poder acreditar y demostrar una CULTURA ÉTICA Y TRANSPARENTE, y así evitar riesgos también desde el ámbito penal.
Con la reforma del Código Penal del año 2015, la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado sobre la Responsabilidad penal de la Persona Jurídica, surge la necesidad de implantar PROGRAMAS DE COMPLIANCE PENAL en cualquier Organización y más en este tipo de empresas con una función empresarial de atención social tan importante:
• al necesitar tener empleados con unas condiciones especiales de contratación
• al necesitar tener unas instalaciones muy adecuadas
• al necesitar tener unos medios técnicos determinados y
• un servicio de atención a un colectivo de personas, muy responsable
• y unos riesgos de incumplimiento muy importantes
En estos se hace más necesario cumplir estrictamente con la nueva ley de contratación pública, para poder seguir actuando como tal, al mismo tiempo y teniendo en cuenta que en estas empresas se pueden cometer algunos delitos penales muy considerables, también se hace muy necesario cumplir con la Reforma del Código Penal.
En consecuencia nuestra firma recomienda la implantación de un Sistema de Gestión de Compliance Penal y con ello estarían demostrando una clara voluntad de ética y transparencia en su gestión empresarial.