Liderazgo con valores

Una persona que ha estudiado mucho el liderazgo que es Ángel Castiñeira, dice que hay tantas definiciones de liderazgo como líderes hay en el mundo.

¿Qué es liderar?

Es ese proceso que consiste en orientarse a un fin con otras personas, es decir, el líder es esa persona que tiene la capacidad de junto con otros, perseguir un determinado fin.

Las metamorfosis del liderazgo

Estamos asistiendo a lo que podemos denominar un cambio de paradigma en el modo de entender el liderazgo.

Un cambio de paradigma significa un cambio de modelo, un cambio de comprensión de lo que es liderar.

Hay formas de liderar a la antigua usanza que simplemente han resultado ineficaces, ineficientes y que son completamente contraproducentes para una organización.

El liderazgo antiguo modelo está fundado en el temor. El líder da miedo, da miedo disentir de él, de cuestionar su autoridad, de oponerse racionalmente a una idea o a un planteamiento.

Se funda exclusivamente en los resultados, como se alcanzan es lo de menos, los procesos no tienen importancia.

En el nuevo modelo, cuentan los resultados, pero también como se han alcanzado, de qué manera se ha alcanzado el objetivo, por eso hablamos de liderazgo con valores, porque cuenta tanto el fin como la forma.

El liderazgo que está emergiendo no se funda en el miedo, se funda en la confianza y en el cuidado.

Un buen líder no toma decisiones, las emite y convierte a los otros en recipientes de sus decisiones, sino alguien que hace partícipe a los otros del proceso.

Hay una forma de liderazgo que está cayendo y una forma de liderazgo que está emergiendo, no es pura estética hablar de cambio de paradigma.