Liderazgo en la gestión de proyectos
¿Cómo puedes aplicar el liderazgo a la gestión de proyectos? Una de las características más importantes para ejercer una correcta gestión de proyectos es el liderazgo, refiriéndose a la cualidad de dirigir a un conjunto de personas con el fin de obtener una meta en común.
Generalmente, quien ejerce el liderazgo es el director de proyectos, el cual es capaz de supervisar y gestionar a los integrantes del equipo, asignando las tareas adecuadas según las características y habilidades de cada uno de ellos. Es decir, la capacidad de manejar las propias emociones y las relaciones con los demás.
. En otras palabras, la función principal del líder o director de proyecto, es dirigir al equipo con el fin de lograr las metas del mismo con el cual debe de desarrollar ciertas habilidades para desempeñar su labor
Inspiración de una visión
Un buen líder debe ser capaz de generar inspiración entre los integrantes de su equipo, logrando compartir su visión. Buena comunicación en la gestión de proyectos Una de las habilidades más importantes en el liderazgo, es la buena comunicación. No solo del director de proyectos, sino además entre los miembros del equipo. Asegurando así el éxito del equipo y por lo tanto, del proyecto. La comunicación en el liderazgo permite que los logros y metas alcanzadas por cada individuo y elequipo en su totalidad, sean reconocidos y apoyados.
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Entusiasmo
Tener una actitud positiva y entusiasta, forma parte de un buen liderazgo, pues las personas suelen sentirse más animadas y dispuestas a cumplir sus tareas en un ambiente positivo.
Competencia
Se considera que un profesional en la gestión de proyectos es competente, si además de demostrar habilidades técnicas, es capaz de conducir con éxito. También, a los integrantes del equipo y consecuentemente al proyecto en general.
Mantener la calma bajo estrés
Es muy importante demostrar resistencia y resiliencia en el liderazgo, pues en todos los proyectos se presentan retos y obstáculos que deben ser superados de forma eficaz y oportuna. Además, es importante que el líder entienda el proceso y la dinámica para crear un equipo bien consolidado, conociendo y empleando el estilo adecuado de liderazgo para cada equipo así como las etapas a desarrollar.
Estudiante en Udes Universidad
2 añosExacto, para ser un gran líder hay que dirigir al equipo con el fin de lograr las metas del mismo, el cual debe de desarrollar ciertas habilidades para desempeñar su labor, mostrando buena actitud y confianza de que se logrará cada cosa que uno se proponga, escuchando a los demás, respetando las opiniones de todos.
Social Media Manager
2 añosen efecto, me parece muy interesante lo que dices, un buen lider debe mantener la calma y el positivismo a toda costa
Estudiante en UDES Universidad
2 añosSer lider es un rol muy importante , tienes que estar seguro de ti y aprender a empatizar, escuchar y principalmente guiar a tu equipo
Estudiante en UDES Universidad
2 añosLiderazgo es una palabra que conlleva mucha responsabilidad pues es quien guia a los demas integrantes de un equipo para poder alcanzar las metas planteadas, no es facil ser lider pues tiene que ser capaz de organizar, controlar y motivar a los demas al igual que aprender de sus cualidades y plantear trabajos que se faciliten de acuerdo a ellos.