Lideres de empresas y desarrollo personal
¿Dónde buscamos las respuestas y las soluciones a los conflictos y desafíos de nuestras empresas? La mayoría de las veces, afuera.
Seguramente esa estrategia que a varios les dio resultado, a mí también. Todos hacen eso, debe ser lo correcto. Necesito más capacitación, no tengo lo suficiente para afrontar el cambio. No comprendo porque está pasando esto en mi empresa si yo trabajo para que suceda lo contrario. No sé cómo hacer esto, ya lo intenté todo.
Quienes tenemos empresas tenemos ante nosotros el implacable reflejo de nuestra personalidad, de nuestro mundo interior, consciente o no. Creamos empresas a nuestra imagen y semejanza, pero cuando los conflictos afloran nuestra mirada busca las razones y soluciones fuera de nosotros mismos.
En una actualidad con tantas referencias y tanta información, lo más común es dejarse llevar por la influencia externa.
El camino más sólido, y aunque también incomodo, es preguntarnos, ¿qué de mi se está expresando en este problema? otra pregunta es, ¿qué de mí no estoy expresando en mi empresa?
Hay muchísimas herramientas de autoconocimiento, en lo personal, el Eneagrama fue una de las que más me potencio y contribuyo a mi despliegue personal y profesional. Hoy más que nunca los lideres de empresas necesitamos hacer introspección para poder enfrentarnos de forma rápida y efectiva a los diferentes desafíos y generar ámbitos sanos de trabajo.