Lo que la Película “Unidos”, nos revela a través de una Aventura para Descubrir si aún queda un poco de Magia Allí Afuera…

“La amistad es un alma que habita en dos cuerpos; un corazón que habita en dos almas”. Aristóteles

  Las últimas semanas han sido sustancialmente diferentes e incomparables, estamos acostumbrados a ir al trabajo o ir a clase, a compartir unas risas o anécdotas cuando te tomas un café o a darle un abrazo a tus amigos o compañeros, cuando coincides con ellos. Nuestra cultura está basada en la “cercanía social”, en la reunión y, ciertamente, en las muestras de cariño. Por esa razón, las medidas de prevención contra la pandemia del coronavirus continúan implementándose, y una de las más importantes para detener la propagación, es permanecer en casa durante la cuarentena. Las realidades individuales, colectivas, de la sociedad, de los países en general, nos da una oportunidad para valorar más y mejor lo que significa la ausencia de lo usual, que nos lleva a darnos cuenta de la trascendencia y necesidad de lo verdaderamente valioso.

   La convivencia familiar es un desafío, donde la nueva dinámica exigen que el ocio y las responsabilidades vayan de la mano, para de esta manera mantener la esencia de nuestra actitud ante la vida. Justamente en uno de esos momentos de ocio (que pareciera ser mucho en estas circunstancias, nada más lejos de realidad), tuve la oportunidad de ver en familia la película animada “Unidos” (Onward, en su idioma original), de Disney Pixar, ambientada en un mundo suburbano de fantasía, donde no existe seres humanos, poblada por elfos, trolls y otros seres mitológicos, pero como siempre he dicho, constantemente hay un aprendizaje, ya que a veces las más grandes enseñanzas la obtenemos de las cosas más sencillas, he aquí algunos de eso saberes y enseñanzas de la película y tal como lo prometí sin dar ningún spoiler, con el único propósito que la puedan disfrutar si aun no la han visto. A continuación, algunas de las situaciones, frases y/o premisas que me gustaría a considerar con ustedes:

“Nunca vas a estar Listo... Avanza”

    En algunos casos sucede por impulso, en otros simplemente damos ese “salto de fe”, para que, con arrojo y audacia, atrevernos a dar ese primer paso que, como apuntaba el filósofo Lao-Tse, constituye el principio de un largo camino por recorrer. Así son los viajes: audaces, osados y temerarios; y así son los viajeros, que con tenacidad toman la decisión de realizar un proyecto atrevido.

    Debemos tener en cuenta que transformar e innovar una empresa requiere analizar e identificar, entre otras cosas, el entorno, el comportamiento de la industria del mismo sector o similares y los competidores a la luz de las tendencias y nuevas tecnologías ¿Qué hacer? ¿Cómo hacerlo? ¿Por qué hacerlo? ¿Cuándo hacerlo? El reto de la gerencia hoy, es mantener cierto nivel de estabilidad, al tiempo que se inician en forma activa el cambio hacia una nueva forma de pensar, de derivar y actuar entre el orden y el caos. Sería lógico pensar que siempre puedes ser mejor, aprender más o preparar más tu idea, pero también debes tener en cuenta que puedes hacerlo sobre la marcha, ya que la parálisis por análisis o esperar el momento ideal, puede ser contraproducente debido a que la era que vivimos es tan compleja que no podemos entenderla del todo y, por tanto, somos vulnerables a acontecimientos imprevistos, a los que como lo llamaría Nassim Nicholas Taleb  a algún “Cisne Negro”, ejemplo de esto el COVID-19, nadie lo vio venir y mucho menos estaba preparado para afrontarlo.

“Puente de Confianza ... debes Creer con Cada Paso”

     Ya tenemos claro que para emprender o dar tu gran paso, ese momento es ahora, es aquí donde debemos tener muy claro que la confianza en uno mismo no es más que una creencia, una cuestión de expectativas. Si tengo expectativas de que seré capaz de tener éxito en los obstáculos que se me presenten, confiaré en mí mismo. Cuando se tiene cierto grado de experiencia, el manejo de problemas se toma con mayor serenidad, sin hacer exageraciones, con un buen control y manejo de las emociones, con análisis anticipados de las consecuencias, siendo perspicaces y tratando de que, en el caso de haber daños, sean los menores. Los líderes con experiencia deben dar la solución a los problemas y no ser los causantes de ello.

       En este punto es importante reflexionar entre la diferencia entre cambio y transformación en la empresa, ya que ejecutar cambios significa implementar decisiones “restringidas” mientras que realizar una transformación es reinventar la organización, descubrir un nuevo modelo basado en una visión de futuro, es decir evolucionar y crecer constantemente, tu puente, aunque invisible es todo aquello que ya sabes, confía en que esta, aunque no lo veas y sigue adelante.

   Los líderes con experiencia son personas cuyo conocimiento se ha ido acumulando con el tiempo y han podido combinar el trabajo con estudios, por lo tanto, aplican lo adquirido tanto en la academia con lo aprendido en el día a día en el trabajo, que es realmente donde más se aprende y se adquieren conocimientos que se pueden poner en práctica para producir mejoras y llegar a los objetivos marcados por la organización.

“Con un Poco de Magia .... Todo lo Puedes Hacer”

   Si tienes la confianza suficiente en ti mismo, cambiar de hábitos y lograr absolutamente cualquier cosa que te propongas se vuelve mucho más fácil, ya que tu poder interior es muy grande y muy fuerte, confía en este, no te límites y usa lo mejor de ti para lograr llegar a tus metas.

    Es vital que los gerentes de hoy, más que nunca seamos profesionales integrales que tengamos la capacidad de generar cambios y proponer estrategias que ayuden a la organización a cumplir con sus objetivos. Además, se tiene que ser consecuentes con los cambios sociales, las nuevas tecnologías, las tendencias del mercado e incluso la mutación del Talento Humano con la aparición de nuevas generaciones y maneras de pensar de los colaboradores.

   Debemos aprender a apreciar lo mucho que tienes en lugar de entristecerse por lo poco que te hace falta. Con el tiempo también aprendemos que algunas veces lo que crees que quieres esta justo frente a ti y ahí ha estado todo este tiempo.

Conocimiento + Talento + Disciplina

   Hoy en día, el conocimiento se ha convertido en uno de los principales recursos para ser competitivo, ya que éste nos permite adaptarnos con mayor rapidez a los cambios. Pero debemos tener conciencia que es a través del trabajo y un conocimiento en equipo, es la manera correcta que las organizaciones, se adaptan a los nuevos modelos de relaciones y a los nuevos métodos de trabajo, ya que para el logro de los objetivos en común se necesita talentos individuales.

   Las organizaciones están pasando de ser jerárquicas, a ser redes de equipos multidisciplinarios, multicultural y/o multigeneracionales, para esta nueva realidad se necesitan líderes de varios tipos, con habilidades para fomentar la inclusión. A medida que las organizaciones se hacen más planas, diversas y globales, paradójicamente el modelo de operación se hace más complejo y se hace necesario tener personas que pueda liderar en varios niveles de la organización. Dicho de otro modo, las organizaciones están entendiendo que los requerimientos innatos para ejercer el liderazgo son bajos. La inteligencia emocional, el conocimiento, el aprendizaje y la oportunidad son las claves de todo liderazgo. Contar con colaboradores que tenga amplia y reconocida experiencia es fundamental para cualquier empresa, sobre todo en posiciones donde el liderazgo es muy importante, pues la calidad profesional estará sustentada con base en una trayectoria profesional y no solamente en una formación académica. La falta de líderes con experiencia en una empresa puede significar la diferencia entre ser una empresa emergente o una empresa líder.

“En una Cruzada usamos lo que tenemos… La Soluciones a veces no son tan obvia”

    Si de algo debemos tener conciencia y cuidado es en el manejo de los recursos disponibles ya que son finito y en algunos casos escasos, para alcanzar el pleno desarrollo de cualquier emprendimiento, proyecto u organización es mediante el conocimiento y perfeccionamiento de un conjunto de características: aprendizaje, decisión, pluralidad, claridad de visión, trabajo sinérgico, motivación al logro, entendimiento del cliente y del entorno, sustentabilidad y sostenibilidad, flexibilidad, compromiso social y ambiental, que son esenciales para crear nuevas oportunidades de expansión y crecimiento, de igual manera la planificación, el control y el orden permiten la consolidación, la organización necesita mezclar el uso racional y adecuado de esas característica en cada situación para alcanzar un nivel de resultados positivos tanto sociales como económicos.

    “No puedo cambiar la dirección del viento, pero sí ajustar mis velas para llegar siempre a mi destino” … Hay cosas que suceden y otras que hacemos que sucedan, la intuición es otra de las ventajas con las que cuenta un líder con experiencia, pues siempre medirá el riesgo al que se enfrenta ante cualquier situación que se le presente y de hecho habrá cosas en las que se anticipe a la ocurrencia de los eventos para con ello tomar ventaja competitiva.

“Si un hechizo no se hace bien, hay consecuencia”

    La “magia” o el arte de liderar y/o gerenciar es entender que las fallas, defectos y fracasos del equipo son las fallas, defectos y fracaso de dicho líder, ya que las responsabilidades no se delegan, con el paso de los años y después de haber tenido infinidad de problemas, un líder será poco propenso a cometer errores, sobre todo de alto impacto, pero aun cuando la experiencia acumulada sea vasta, tendrán áreas de oportunidad en aras de seguir mejorando y seguramente se les pasarán cosas porque no existe la perfección.

   Lo conveniente es identificar todas las cosas malas que te pueden marcar, pero no dejar que esos fracasos sigan definiendo tu carrera y tu vida, sin importar “todo lo malo” que has vivido sigues aquí, lo verdaderamente importante es tomar la lección aprendida seguir hacia adelante. Y si por algún motivo “sientes miedo” no dejes que este defina quién eres y te detenga sigue adelante con todo el miedo y mientras avances seguros lo podrás dejar a la mitad del camino.

 Recuerda y ten presente que “en la Vida tienes que Arriesgarte para Vivir una Aventura” …