¿Los líderes nacen o se hacen? Perspectivas contrastantes de John Maxwell y Jim Rohn
Armando Aravena Jimenez
Coach Organizacional experto en transformación de líderes y equipos | Facilitador de contextos para abrir posibilidades.
El debate sobre si los líderes nacen o se hacen ha persistido en el tiempo. En este artículo, exploraremos las perspectivas de dos expertos en liderazgo: John Maxwell y Jim Rohn. Ambos coinciden en que el liderazgo puede desarrollarse, pero difieren en su enfoque.
Perspectiva de John Maxwell:
Maxwell sostiene que el liderazgo se construye a través de la dedicación y el crecimiento personal. Cree que todos tienen potencial para ser líderes efectivos al aprender y mejorar habilidades como la comunicación y la influencia.
Perspectiva de Jim Rohn:
Rohn sugiere que, aunque algunas personas tienen una inclinación natural hacia el liderazgo, este se desarrolla mediante la experiencia y el aprendizaje. Destaca la importancia de adquirir conocimientos y habilidades relevantes.
En definitiva, el liderazgo es una combinación de talento innato y desarrollo personal. Tanto la predisposición natural como el esfuerzo consciente en el crecimiento personal son fundamentales para ser líderes efectivos. Como dijo Maxwell, "El liderazgo no se trata de títulos, sino de una vida que influye en las de los demás".
¿Y tú que piensas, ¿nacen o se hacen?, te hace más sentido lo planteado por Maxwell ó Rohn? ¿estás listo para marcar la diferencia y fomentar la reflexión sobre el liderazgo?
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