Los tres sobres
Un compañero acababa de ser contratado como el nuevo CEO de una gran corporación de alta tecnología.
El CEO que estaba renunciando se reunió con él en privado y le entregó tres sobres numerados.
"Ábrelos si te encuentras con un problema que no crees que puedas resolver", dijo.
Bueno, las cosas avanzaron bastante bien, pero seis meses después, las ventas cayeron en picada y realmente estaba recibiendo mucho calor.
Sobre el final de su ingenio, recordó los sobres. Se dirigió a su cajón y sacó el primer sobre. El mensaje decía: "Culpa a tu predecesor".
El nuevo CEO convocó una conferencia de prensa y con mucho tacto echó la culpa a los pies del anterior CEO.
Satisfecho con sus comentarios, la prensa y Wall Street respondieron positivamente, las ventas comenzaron a repuntar y el problema pronto quedó atrás.
Aproximadamente un año después, la compañía nuevamente experimentó un ligero descenso en las ventas, combinado con serios problemas con los productos.
Habiendo aprendido de su experiencia anterior, el CEO abrió rápidamente el segundo sobre. El mensaje decía: "Reorganizar".
Esto lo hizo, y la empresa se recuperó rápidamente.
Después de varios trimestres consecutivos rentables, la compañía una vez más cayó en tiempos difíciles.
El CEO fue a su oficina, cerró la puerta y abrió el tercer sobre.
El mensaje decía: "Prepare tres sobres".