Maquillar el curriculum, una práctica muy extendida y compleja de detectar
Maquillar el curriculum es una práctica muy extendida que puede significar para la empresa seleccionar al candidato menos adecuado. Incluir sólo los años de experiencia laboral en una empresa y no detallar los meses y así suavizar periodos de desempleo, añadir funciones en puestos pretéritos que son difíciles de contrastar en una entrevista… son maniobras muy comunes y complejas de detectar.
En TMS estamos especializados en el proceso de verificación curricular o screening y verificamos toda la información aportada por el aspirante al puesto. Ponte en contacto con nosotros, te ayudaremos a seleccionar a la persona ideal para tu oferta de trabajo.