Marca personal y búsqueda de trabajo: 3 – Como optimizar tu perfil en #Linkedin.

⚠️ IMPORTANTE ⚠️Si te has perdido el primer post, te aconsejo que le eches un ojo antes de seguir leyendo👉 bit.ly/marcapersonaltrabajo1 / También te dejo el enlace al segundo 👉 bit.ly/marcapersonaltrabajo2 

Si tu objetivo es encontrar empleo, es fundamental pensar en cómo presentar mejor la información que vas a compartir, para que ponga en valor tu trayectoria profesional. Como comentábamos en los artículos anteriores, salir bien posicionados en los resultados de búsquedas cuando Headhunters y profesionales de los RRHH quieren encontrar perfiles que encajen en las ofertas de trabajo que están gestionando, es fundamental.

A continuación te paso mis recomendaciones sobre como optimizar algunas secciones de tu perfil:

- Fotografía de perfil:

Es el equivalente al logotipo de tu marca y debe estar alineada con la imagen profesional que quieres transmitir. El tamaño mínimo recomendado de la foto es un cuadrado de 400x400 píxeles.

Personalmente te aconsejo invertir en una sesión fotográfica de retrato corporativo, es una inversión muy reducida que te permitirá “profesionalizar” tu perfil y destacar sobre otros candidatos. Algunos ejemplos visuales a continuación: 

Fuente: Xavier Mitjana

- Imagen de portada:

No creo que incluir dentro de esta imagen una llamada a la acción, sea importante a la hora de encontrar un trabajo, como si usas Linkedin con fines puramente comerciales. Aun así, este apartado de tu perfil tendrá que estar alineado con lo que quieres transmitir: como por ejemplo una imagen representativa del sector donde trabajas.

El tamaño recomendado de la imagen es de 1584 x 396 píxeles. Si vas a incluir texto, asegúrate que esté dentro del área visible de 1350 x 220 píxeles.

- Nombre / Apellidos / Titular / Puesto Actual:

Quizás lo más relevante, junto a tu foto. Se trata de la información que los demás usuarios visualizarán cuando vean, por ejemplo:

• Que has reaccionado a una publicación
• En un comentario
• En una solicitud de conexión

Linkedin es muy flexible en cuanto a la longitud del texto que se puede incluir en “Titular” y “Puesto Actual”, pero, a menos que alguien no esté conectado contigo y esté visualizando una de tus publicaciones en su muro, solo se mostrarán los primeros 50 caracteres del texto que vas a incluir. Intenta resumir lo más posible.

En general, se recomienda estructurar el texto de la siguiente forma:

Nombre Apellido (solo uno al ser posible) – Cargo / Oficio / Rol.

Algunos aprovechan “Titular” y “Puesto Actual” para incluir una frase que describe como pueden aportar valor a potenciales empleadores. Por ejemplo:

Nombre Apellido – Ayudo las empresas a incrementar sus ventas online

Se desaconseja el uso de caracteres especiales, negritas o emoticonos ya que en algunos dispositivos no se van a poder visualizar correctamente.

 - “Buscando Empleo”

Aquí puedes incluir en qué tipo de trabajo estás interesado, la ubicación del empleo y la fecha de incorporación. IMPORTANTE: además que tú, solo podrán visualizar este apartado usuarios de Linkedin Recruiter, es decir Headhunters y profesionales de RRHH.

- Acerca de:

Es una sección que asume particular relevancia porque influye sobre como Linkedin te indexa y categoriza tu perfil dentro de un sector específico. Influye mucho a la hora de salir en las primeras posiciones cuando alguien realiza una búsqueda relacionada con tu sector. A la hora de redactar este texto es fundamental incluir las palabras claves que consideras relevante para el empleo que deseas encontrar.

Por último, ten en cuenta que la descripción aparece cuando un usuario pasa el cursor por encima de tu fotografía, fuera de tu perfil. Por ejemplo, en un comentario tuyo o reacción, por lo que casi asume la función de una tarjeta de visitas.

- Experiencia:

En esta sección tienes que incluir tu experiencia laboral, pero lo más importante a la hora de redactar los textos es que también incluyas palabras claves relevantes para el cargo que aspiras a desempeñar, porque también va a influir sobre tu posicionamiento.

- Otras secciones:

En cuanto a todas las demás secciones de las cuales no voy a comentar nada en específico, mi consejo es que intentes sacarles partido, incluyendo toda la información posible. Sin embargo, creo que la sección de “Recomendaciones” sea entre ellas, quizás la que más relevancia tiene a la hora de vender mejor tu experiencia, ya que demuestra tu “legado” entre los que han trabajado contigo y dice mucho sobre tu forma de trabajar. Si todavía no puedes “lucir” ninguna recomendación en tu perfil, es mejor que retomes el contacto con los que ya son parte de tu red y quizás lleves mucho tiempo sin contactar. Ex compañeros de trabajo, compañeros de la universidad, ex proveedores. Estoy seguro que encontrarás muchas personas dispuestas a ayudarte.

En la siguiente publicación te indicaré algunas herramientas que te ayudarán a dar coherencia a tu imagen de tu marca personal. 👋