Me he certificado como facilitador Insight Discovery®. Una herramienta para desarrollar personas y equipos de trabajo.

Me he certificado como facilitador Insight. Una deuda pendiente que tenía con mi desarrollo profesional. Insight Discovery® es una herramienta para desarrollar personas y equipos de trabajo.

 Siempre he trabajado con equipos, desde que empecé mi carrera.

 Siempre con equipos que trabajan a mucha velocidad, en contextos complejos con poca información o, con información ambigua y objetivos exigentes. Las cosas del retail, como digo yo.

 -“La gente te tiene afecto Bravo, le gusta trabajar contigo porque se sienten seguras”. -

 -“Pero yo me equivoco un montón”, le decía a mi compañera María del Mar mientras nos caían la bombas organizativas, técnicas, de plazo, de ejecución de organización, mientras dirigíamos las obras del el C.C .en Bahía Blanca ; Argentina.

 -Sí, puede ser que me sigan, pensé, pero esto es producto de que más de una vez metiera la pata y tuviera que pedir disculpas. -

 Empecé a darme cuenta de que las personas tienen habilidades distintas, pero no lo saben. Están cortados por la misma tijera formativa. Todos tienen que ser eficientes, creativos, analíticos, buenos comunicadores, con dotes de liderazgo y empatía, trabajo por objetivos y muchos etc.

 Pero cada uno de nosotros tenemos una particularidad. Y esa particularidad bien trabajada es lo que enriquece a los equipos de trabajo, a la sociedad, y a la humanidad.

 Descubrí esto después de haber cambiado y adaptado, varias veces, las formas de gestión de las personas. Ahora, las llaman técnicas y habilidades.

 Aprendí, leyendo y observando, cómo gestionar mejor y así mejorar mis relaciones interpersonales. De crear ambientes de trabajo sanos. Porque pasamos muchas horas en el trabajo como para no ser un poco más felices.

 Y pensaba para mis adentros, que como todo está inventado, debería ya existir una herramienta que me diga cómo puedo dirigirme mejor a las personas gestionar el talento y mejorar las habilidades.

 Después de muchos años descubrí el Insight a través de mi amiga Ángeles Barea. Coach facilitadora y con un don de servicio a las personas insuperable.

 Resolvimos un tema de relación y comunicación entre los socios de EDPM. Y la energía empezó a fluir. De allí en más, fuimos creciendo. Y aprendimos a resolver los conflictos. La herramienta fue efectiva.

 Con el cautiverio, como yo lo llamo, y otros eventos que me sucedieron el año pasado, decidí hacer la formación. La hice hace unos meses y estoy muy satisfecho.

 Presenté mi trabajo final a Insigth Discovery, aprobé y aquí estoy.

 Llevo 30 sesiones entre personas y equipos y los comentarios son muy positivos.

 Estoy dispuesto a ayudar a desarrollar habilidades, a comprender como piensan los demás, a resolver conflictos, a comunicarnos para que nos entiendan. A crear ambientes de trabajo sanos. A poder ser duro, coercitivo o conciliador o comprensivo, y afectivo cuando haga falta. Sin miedo y sin culpa.

Aquí estoy. Desde EDPM, complementando mi actividad profesional como Project Manager, para todo los que quieran y les resuene.