Menciones Honoríficas 2018

2018 está siendo un año excepcional para el Colegio y para todos los que nos dedicamos a este maravilloso mundo de la Ingeniería Industrial. Os dejo aquí el discurso de las Menciones, que también tenéis disponible en el número 18 de nuestra revista

Muchas gracias a todos por acompañarnos en esta décimo octava edición de las Menciones Honoríficas de nuestro Colegio.

En primer lugar, quiero comenzar dando la enhorabuena a todos los homenajeados. Y, junto a la felicitación, expresar un sentimiento de sana envidia, no por la mención, de sobra merecida, sino por lo que con ella se reconoce:

• Fernando, con vuestra apuesta decidida por la innovación habéis convertido a Indra no solo en una de las empresas españolas de referencia, sino también en el destino preferido de muchos ingenieros industriales cuando terminan sus estudios.
• Juan José, el proyecto de remodelación del Hospital de La Paz es, sin lugar a dudas, un reto en el que todos los amantes de la Ingeniería estarían encantados de participar, y en ese sentido te brindamos la ayuda del Colegio, y de todos los ingenieros industriales, para convertir dicho proyecto en un éxito.
• Victoriano, hace ya 16 años este Colegio reconoció tu labor al frente de Acerinox con la mención al Ingeniero del Año que hoy recibe nuestro compañero Juan José. Lejos de conformarte, has continuado aportando – y mucho – a la Ingeniería Industrial y a la sociedad, haciendo buena, en tu persona, la frase de Gabriel GarcíaMárquez “No es cierto que las personas dejan de perseguir sus sueños porque envejecen, envejecen porque dejan de perseguir sus sueños.”
• Emilio, sois la clara demostración de que España se puede innovar, y de que dicha innovación depende de la creación de un ecosistema que incorpore a grandes empresas como Indra, universidades y centros de investigación, y pymes como la vuestra.
• Ana, vuestra Fundación reafirma la frase de Antoine de Saint Exupery: “El hombre se descubre cuando se mide contra un obstáculo”, convirtiendo la dificultad en un proyecto que aúna Ingeniería y valores, y que ha conseguido enganchar a todas las personas que hemos colaborado con vosotros en estos casi quince años.

Este acto se ha convertido en los últimos años en el principal punto de encuentro entre el Colegio, empresas e instituciones. ¿Qué ha supuesto este último año para la Industria y nuestro Colegio?

Para la Industria, 2017 fue un año de clara recuperación: las ventas de productos de industria manufacturera subió un 8 % en 2017. Se han incrementado todos los principales indicadores: producción industrial, precios industriales, pedidos en la industria…. El paro en el sector también se ha visto reducido en un 8 % en los últimos 12 meses, de acuerdo a los últimos datos de junio.

 En paralelo, para nuestro Colegio, 2017 ha sido un buen año, un año de recuperación. Por un lado, se aposentaban los cambios derivados de la reorganización del periodo 2012-2016 y, por otro, se sentaban las bases para un crecimiento sostenible. Crecimiento que se está materializando en este 2018 asentado en tres ejes fundamentales:

• Comunicación:

– Desde el Colegio debemos comunicar más, y comunicar mejor. Hemos dado un vuelco a nuestro principal medio de difusión, TESLA, que ha multiplicado por 10 el alcance de la edición digital, y ha convertido los últimos números en referentes.

–  Nos hemos volcado a las redes sociales para acercar el Colegio a los colegiados y a todos los ingenieros y estudiantes de Ingeniería. El resultado: más de 18.000 personas – en su mayor parte ingenieros industriales – tienen acceso directo al decano a través de Linkedin, y la nueva cuenta de comunicación del Colegio, en escasos meses ha conseguido más de 2.000 contactos.

• Conocimiento:

– Hemos multiplicado el número de reuniones con colegiados, empresas, asociaciones sectoriales, administraciones y universidades, para tener información de primera mano de las necesidades de nuestros ingenieros industriales, y de la sociedad, y responder a ellas.

– Nuestro primer estudio de empleabilidad nos permite conocer la situación de los egresados en Ingeniería Industrial: situación laboral, movilidad internacional, y principales empresas que los contratan. Esto aporta visibilidad sobre el principal colectivo, y a la vez el mayor reto al que nos enfrentamos los colegios profesionales: la incorporación de la generación de los nativos digitales, donde el corporativismo profesional da paso a modelos de utilidad.

• Servicios:

– La actividad económica ha derivado en un aumento del visado, aportando valor real no solo para el colegiado, sino también para el cliente final de los proyectos. La acreditación del profesional que realiza el proyecto, el seguro de Responsabilidad Civil – ampliado ahora a la provisión de defensa penal – o el soporte normativo son sólo algunos valores de nuestros visados.

– La acreditación profesional, más allá de la titulación, será el campo de juego de los ingenieros en el futuro. Desde el Colegio hemos iniciado las actividades para incorporarnos en la Asociación de Ingenieros Profesionales de España, que permitirá a nuestros colegiados acceder a la certificación de PE®.

– La revolución digital requiere de un Colegio cada vez más digitalizado y global. Estamos potenciando, cada vez con más fuerza, los servicios remotos, ampliando el uso de las soluciones de videoconferencia y de formación online. El siguiente paso será la completa transformación de uno de nuestros servicios más demandados: la Bolsa de Empleo, que estará disponible a principios del otoño.

Por último, una pequeña reflexión sobre el futuro. En un momento en el que todas las miradas están puestas en la Industria 4.0 y en la transformación digital de la nuestra economía, es importante desviar dicha mirada hacia la transformación digital de las personas.

Estudiar una ingeniería es, hoy en día, sinónimo de encontrar empleo. Hace dos días se publicaba un informe que indicaba que en España hay, al menos, 10.000 puestos de trabajo sin cubrir en el sector tecnológico. Se calcula que entre 2017 y 2022 la digitalización será la responsable de la creación de

1.250.000 empleos. Y, sin embargo, una de cada cuatro empresas tiene dificultades para encontrar a los candidatos adecuados. ¿Están las empresas preparadas para atraer – y retener – al nuevo talento digital? ¿Están las universidades formando los profesionales que necesitamos (recordemos que bajan continuamente las matriculaciones en este tipo de carreras)? ¿Están las escuelas de educación primaria y secundaria – y la sociedad en general – haciendo lo necesario para fomentar las vocaciones tecnológicas?

En paralelo, los ingenieros nos tendremos que adaptar a unos tiempos en los que, lo que estudiamos en la carrera en muchos casos ya no aplica, y tendremos que volvernos hacia las generaciones de nuevos ingenieros que incorporan la tecnología de una forma natural. Tenemos que reinventarnos continuamente, y para ello necesitamos ir hacia modelos de formación continua – life-long learning – en los que cada vez será menos la empresa y más la persona la responsable de su propia educación. Y es precisamente en estos espacios de networking entre generaciones, formación a profesionales, y acreditación, en los que los Colegios tenemos nuestro futuro asegurado.

Queridos amigos: muchas gracias a todos por vuestra asistencia a este encuentro, y un reconocimiento especial a los homenajeados, por contribuir a la brillantez del acto. Quiero también transmitir mi reconocimiento a los colegiados, por la confianza que depositan en nuestra labor; a los miembros de las Comisiones, por su dedicación, y a todo el equipo de profesionales que trabajan en el Colegio, y que hacen posible un servicio cada vez mejor y más profesional hacia nuestros colegiados