MENTALIDAD DE LIDERAZGO. LIDER CON PROPOSITO Y CON VISION
SILVIA CRISTINA GARCIA LOPEZ
Consultora, Coach Personal, Mentora y Educadora Emocional. Acompaño a las personas para que descubran su talento, encuentren su camino y alcancen su propósito para que sean los protagonistas de su vida.
Para ser un buen líder hay que tener una mentalidad con estrategia o actitud de reinvención.
Es la actitud que tenemos ante la vida, ante los obstáculos, las dificultades lo que hace que desarrolles una mentalidad invencible que te permite sobreponerte a los obstáculos.
Existen 3 estados mentales:
-Víctima: quejarse, sentirse incómoda, encuentras excusas para no pasar a la acción, personas que en vez de responsabilizarse de su vida busca al culpable o de uno mismo o de los demás. El estado de víctima y avestruz tienen en común que funcionan gracias a la motivación, si se levantan con buen humor y están motivados, pero en el momento que dejan de estarlo, todo les parece difícil.
-Avestruz: decimos a todo que sí con optimismo pero cuando llega el momento de la verdad no pasa a la acción porque lo procastina. El estado de víctima y avestruz tienen en común en que funcionan gracias a la motivación, si se levantan con buen humor, pero en el momento que dejan de estarlo, ya todo les parece difícil. El avestruz sigue haciendo mil cosas que no le llevan a ningún lado porque realmente no está haciendo lo que tiene que hacer.
-Guerrero: la actitud adecuada para este cambio es la del guerrero que se mueve por compromiso no sólo por motivación, aunque no esté motivado lo saca de la fuerza de donde sea y hace el trabajo lo mejor que pueda. Esa es la actitud del guerrero, pasar a la acción. Ver en dificultades oportunidades. Si todo está mal pues ser creativo porque el ser humano es creativo por naturaleza. Si no tiene recursos materiales o por falta de tiempo, es ingenioso, indaga, investiga, innova, pregunta. Es proactivo. Buscan opciones. Continuamente moviéndose. La fuerza de la pasión que les mueve y compromiso consigo mismos.
Generando Confianza
Estás sembrando para cosechar…
La Confianza es una decisión como todo en la vida.
Nadie puede enseñarte a tomar una decisión. Las tomas o no las tomas. Las decisiones las tomamos en base al enfoque.
Ya eres un ganador
Vivimos en una sociedad y cultura donde el fracaso se desaprueba.
Si te permites fracasar, te permites aprender.
Al enfrentarte al fracaso y levantarte después estás desarrollando la resiliencia cualidad esencial para cualquier emprendedor.
Pretender hacerlo todo bien sin errores, sin equivocarte, sin fallos…es utópico Fracasar es Ley de Vida.
Tú eliges en qué zona quieres vivir.
Nunca fracasas sólo te transformas
Conocimiento sin experiencia real sólo es inteligencia.
Conocimiento con experiencia real es sabiduría.
Reprograma tus creencias para la Gestión del Fracaso
-Es natural emprender porque soy un ser humano y los humanos somos emprendedores por naturaleza.
-No hay fracasos, sólo aprendizajes . Sólo se equivoca aquél que no hace nada.
-Los que renuncian son más numerosos que los que fracasan.
-Fracasar forma parte de la vida, significa que me estoy moviendo.
-El verdadero fracaso es no haberlo intentado.
-No fracaso, me transformo y crezco.
-Cuanto más me equivoque, mayor resiliencia y resistencia al fracaso genero.
-Estoy a un fracaso más cerca del éxito.
Que tu sueño sea más grande que tu miedo…
¡Conecta con esa visión!
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Propósito Superior
Algo más grande que tú. Un propósito basado en el amor. Imagínate que te reinventas o emprendes ayudando a esas personas o haciendo felices a esas personas. Necesidad de contribución.
No te reinventes desde el miedo hazlo por una gran causa.
Pregúntate: ¿Por qué me quiero reinventar?
Pasión
Realización
Libertad
Abundancia
Confianza
Reconocimiento
Crecimiento continuo
Vida con sentido, propósito
Contribución
El liderazgo puede ejercerse en todas las posiciones, incluso entre iguales pues sólo se trata de orientar las acciones y los comportamientos hacia la consecución de un objetivo. Lo cierto es que quienes poseen esta habilidad tienen mayores probabilidades de destacarse y escalar a mejores posiciones.
La realidad es que hay individuos que poseen esta capacidad de nacimiento y existen otros que la adquieren con el tiempo; en cualquiera de ambos casos, el liderazgo es una habilidad perfectible que depende en gran medida, de la actitud.
Habría que partir del hecho de que por muchos seguidores que tengan o lo inspiradora que resulte su habilidad, los líderes son humanos y como tales, no son infalibles. De hecho, su liderazgo implica muchas veces que tengan que asumir riesgos o tomar decisiones que la mayoría no se atreverían. La diferencia es que un líder puede aprender de sus errores y es capaz de admitirlos y encontrar soluciones.
Una de las características de los líderes es su empatía con el resto de la gente y de ahí que tengan mayores probabilidades de influir en la gente. Un líder sabe comunicarse con las personas y transmitir.
El poder del liderazgo auxilia a que los demás aprendan reconozcan las fortalezas de otros y la manera en que pueden explotarse.
El líder tiene una gran capacidad de persuasión y una excelente habilidad de comunicarse con otros y orientarlos para alcanzar un beneficio común. Por otro lado, es un buscador incansable de talentos y de formas para aprovecharlos.
Los verdaderos líderes son personas capaces de observar un todo para tomar decisiones asertivas aunque en efecto, es más fácil conseguir algo si se logra mantener y contagiar una actitud positiva.
Si tú eres un líder natural y si aún no estás seguro de poseer esta habilidad, nunca es tarde para descubrir tus cualidades, potenciar tus talentos para así incrementar tus posibilidades de desarrollo a través de entusiasmo con espíritu de superación y el deseo constante de alcanzar objetivos, con esfuerzo, dedicación y empeño, adaptabilidad, inteligencia emocional con generación de empatía con otros para involucrarse con las circunstancias, para la toma de decisiones y capacidad de respuesta para enfrentar las situaciones difíciles, con proactividad y pasión en su labor.
¡Por tu liderazgo innovador!.
Mi nombre es Silvia Cristina García López. Soy Consultora, Coach Personal, Mentora y Educadora Emocional.
Estoy especializada en acompañar a las personas para que descubran su talento, encuentren su camino y alcancen su propósito de vida.
Me podéis encontrar en la página web, las siguientes plataformas y red social:
Tecnico en Cocina y Tecnico en Restaurante y bar
4 añosNooo esto en enfermos mentales no vale