Mes de la Diversidad e Inclusión: ¿Por qué es importante tener una política de diversidad en la empresa?

Mes de la Diversidad e Inclusión:

¿Por qué es importante tener una política de diversidad en la empresa?

En este mes de junio, celebramos la libertad, diversidad e inclusión. Y como Grupo Alac, conmemoramos esta importante fecha no solo a través de frases inspiradoras, sino también a través de acciones concretas respaldadas por una política de inclusión y diversidad.

De acuerdo con nuestra directora de Talento Humano, Vanessa Pereyra Zela, “Sabemos que la diversidad es propia de la naturaleza humana. Por ello, en el Grupo Alac, fomentamos la inclusión y equidad, teniendo una política que sostiene nuestros procesos. De esta forma, nos aseguramos que el foco esté en el talento de las personas, independientemente de su género, orientación sexual, religión, etc”.

De acuerdo a un estudio realizado por la Dirección de Talento Humano del Grupo Alac:

• El 96% de los colaboradores considera que la empresa promueve la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
• El 98% de los colaboradores afirma recibir un trato justo y equitativo, independiente de su raza, sexo, religión u otras características personales.
• El 92% de colaboradores siente que valoran sus contribuciones, independientemente de su procedencia o identidad.
• El 93% de colaboradores considera que la empresa ofrece iguales oportunidades de desarrollo a todos los empleados.
• El 98% de los colaboradores afirma que la empresa crea una cultura acogedora e integradora para todo el personal.

Estas estadísticas reflejan lo importante que es para una organización tener una política que proteja y fomente espacios de trabajo inclusivos y diversos. Vanessa Pereyra nos comenta al respecto: "Desde nuestra organización también podemos contribuimos a la sociedad, incluyendo a grupos que pueden ser considerados vulnerables en otros sectores. Es por eso que me enorgullece decir que en el Grupo Alac se respira esta política de diversidad haciéndola realidad y facilitando mucho la gestión".

Desde el Grupo Alac, invitamos a crear conciencia y fomentar la diversidad.