Mira que te diga...

Mira que te diga...

¿Cuántas veces has escuchado últimamente esta frase?

“La transformación de las empresas sólo puede hacerse efectiva a través del cambio

cultural en compañías y personas”


Yo la he leído en un artículo de ‘The Valley’ que he diseccionado cuál cirujano (o

charcutero) para trocearte algunas frases para su análisis y reflexión ��


▶️ “Las empresas se enfrentan a nuevos desafíos y oportunidades en la gestión de

recursos humanos, y están adoptando nuevas estrategias y herramientas para adaptarse a

la nueva realidad”


▶️ “Las empresas deben adaptarse y ofrecer programas de formación y desarrollo de

competencias que estén a la altura de las expectativas de los empleados”


▶️ “El desarrollo de habilidades digitales se ha convertido en una prioridad para muchas

empresas”


▶️ “Las empresas deben ofrecer programas de formación y desarrollo que ayuden a los

empleados a adquirir estas habilidades y competencias”


▶️ “Las empresas están buscando nuevas formas de atraer, retener y desarrollar talentos.

La marca empleadora, la diversidad e inclusión, y la experiencia del empleado son algunas

de las áreas en las que las empresas están trabajando para mejorar”


▶️ “Los directivos y los equipos de Recursos Humanos deben liderar el proceso de

renovación para adaptar las empresas al mercado actual y futuro”


Te resumo todo lo anterior

⬇️⬇️

#PonteLasPilas

¡Pero ya!


Que tengas un día cojonudo.


#marcapersonal #liderazgo #asesor #asesorpolitico #consultor #altosdirectivos #comunicacion #consultoria

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