Momentos clave de una sesión de Mental Models Coaching
Telmo Becerra
CEO ATI GROUP : Desarrollamos Soluciones de Ingeniería Sostenible para la industria pesquera • Fundador en ChangeMakers Team Academy: Transformamos el Futuro de la Educación
Una experiencia de Mental Models Coaching empieza y se desarrolla en base al diálogo como herramienta sólida para el proceso de indagación y descubrimiento.
Al inicio de este proceso te haré preguntas básicas para que podamos comprender el presente y pasado del Objetivo de superación personal que estás enfrentando y poder destapar los modelos mentales (creencias, ideas, puntos ciegos y suposiciones … ) que han impedido solucionarlo y comprender el futuro que deseas construir.
"El Futuro está vacío, todavía" - Liniers (Ricardo Siris)
Los procesos de transformación toman tiempo ⏱️ y necesitamos primero empezar por comprender por qué nos está costando tanto cambiar ¿Empezamos? Te haré las siguientes preguntas (que necesitan también un tiempo de reflexión):
HOY ¿Qué te está pasando?
(Objetivos de superación personal)
FUTURO ¿Qué te gustaría que pase? ¿Qué te gustaría realmente que pase? ¿Por qué? ¿Para qué? ¿Qué pasaría si no haces nada al respecto?
(Tensión creativa)
PASADO ¿Qué te ha impedido actuar sobre lo que te pasa?
(Modelos Mentales: Creencias, Supuestos, Puntos ciegos...)
Este proceso es más efectivo, según mi modelo mental, si se hace acompañado de un coach. No creo en el auto-coaching.
Una vez que nos comprometemos en lograr el objetivo de superación personal, tenemos un abanico de “herramientas” de transformación que podríamos practicar, por ejemplo:
🧠 MENTAL MODELS Game
🌳 G.R.O.W. Coaching game.
📥 Check-in y Check-out 📤
🧗♀️ Co-design Action learning.
🚀 👩🚀 HOUSTON
🤯 Einstein
Recomendado por LinkedIn
👶 Mente de Principiante.
🪜 La Escalera de inferencias.
📝 La Columna izquierda.
🙇🏻♀️🙇 Role-play: directo, inverso, Houdini, sistémico, feedback.
🥋 🥋 Aikido verbal.
🙌 Coordinación impecable.
🧭 El Mapa no es el territorio.
🗺️ El Mapa de Inmunidad al Cambio
Escríbeme si tienes un OBJETIVO que deseas alcanzar experimentando este proceso de Mental Models Coaching.
☎️ +51 990 722 336
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Facilitadora, Coach y Mentora para la Gestión del Cambio Personal y Organizacional
1 añoLos modelos mentales situados en nuestras creencias ,hábitos valores y los adquiridos se concientizan cuando los descubrimos y sumamos a nuestro comportamiento social actitudinal ,el reconocimiento de nuestra forma de pensar, habilitando los modelos del pensamiento desde la aplicación. Conciente de su productividad. Clave para nuestro análisis al utilizarlos como digo yo con premeditación. Pensamiento crítico, pensamiento creativo , pensamiento sistemico ,todos ellos con conciencia clara de su aplicabilidad en el momento oportuno.