Nacemos, Crecemos, Innovamos y Morimos
Guillermo Ceballos
Managing Director de taléntika • Headhunter Mandos Medios y Ejecutivos • Linkedin Top Voice • Futuro del Trabajo • Asesor de empresas en RH
La dinámica de la innovación en México es una realidad, y lo mejor de todo es que esta aquí para quedarse. Muchos nos quedamos en la primera impresión en que el tema de innovación es para el área de sistemas o para sistemas más complejos, pero en realidad es más sencillo de lo que parece.
Me he estado documentando un poco más a detalle en cómo desde la trinchera de cada uno de los puestos pudiera alguien innovar, hay un sin fin de metodologías, ninguna mejor que la otra, cada una con su valor y les quiero compartir una que me parece genial:
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Divide el trabajo
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Forma equipos dedicados
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Dirige la asociación
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Formaliza el experimento
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Desglosa las hipótesis
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Busca la verdad
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Avanza y asciende
Hay un último punto que no menciona esta metodología y es: Si te equivocas, inténtalo de nuevo hasta lograrlo.
La resiliencia en el tema de Innovación es algo donde no todos la cargan, no todos la ejecutan y según veo es culpable de la mayoría de los trabajos sin terminar por medio de la innovación.
Como encargado de atracción de talento por más de 10 años, veo que está por llegar una corriente nueva donde las preguntas de las entrevistas se están transformando, se transforman no tanto acorde a la empresa sino al mercado en si.
Preguntas como: ¿Qué has emprendido en los últimos años, ¿Qué tipo de innovaciones has aplicado en tu último puesto? ¿Cuantas veces te equivocaste y qué aprendiste? Se vuelven cada vez más comunes y a solicitud del mismo Jefe de la Vacante.
La atracción del talento evoluciona siempre a la par de cómo evolucionan las empresas, pero en este caso en específico, el emprendurismo y la innovación están causando tal ruido que las mismas empresas se adecuan a las nuevas vertientes.
A final de cuentas, no nos queda mas que asumir esta nueva cultura de innovación y adaptarla a nuestra vida tanto personal como profesional. El cambio está aquí y afortunadamente es un buen cambio para todos.
Tip: Si planeas ir a tu siguiente entrevista y no sabes responder las anteriores preguntas, será mejor que vayas viendo qué cosas nuevas puedes hacer hoy en día.
Be brave and keep your dreams working!
9 añosEl punto numero 5 "desglosa la hipótesis" es fundamental para todo proceso de innovación. Tomar algo por cierto sin probarlo, es fanatismo, fe ciega, pero no estrategia.
Zacua. Primer auto eléctrico mexicano | Electromovilidad & ElectricPR⚡ | Nearshoring | Consejera NAFIN - Bancomext y CCME | Evolena: Mujeres en Industria | G100: Mission Millions
9 añosGuillermo, me encanto tu post, felicidades Quiero pedirte permiso para reproducirlo en mi blog para PyMES, como ves, me das permiso??? Di que si!