No necesitas ser 100% Bilingüe para trabajar como Developer para empresas extranjeras

¡Hola, Hola!

Para aquellos que no me conocen, me presento: soy la Cata y llevo más de 5 años trabajando como Reclutadora TI. Bastante fanática del mundo de la tecnología y una experta en encontrar talento tecnológico en el mundo digital ❤️. Y tal como lo pueden leer en este texto, este ha sido uno de los logros más importantes de mi carrera profesional y me gustaría poder compartirlo con todas las personas que les interese este tema y quieran atreverse a dar el salto🚀.

Hace más de dos años, tengo la fortuna de trabajar en una empresa líder de origen estadounidense y canadiense, especializada en comercio electrónico. Y aunque no ha sido fácil, ha sido una experiencia valiosa de mucho aprendizaje y, sobre todo, de desmentir las ideas erróneas que tiene la mayoría de la gente en Latinoamérica sobre nuestro nivel de inglés y el gran talento que tiene Latinoamérica para ofrecer al mundo. Me ha tocado trabajar reclutando para diferentes proyectos en Estados Unidos y cada persona que conozco me confirma que somos increíbles en Latinoamérica.

Es por eso, que he creado este post para motivar a las personas que buscan ese salto profesional para trabajar en una empresa extranjera. Sé que las motivaciones pueden ser diversas: sueldo en dólares, oportunidades para viajar y trabajar en diferentes países, estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías, etc. Por ahora, les puedo decir que no es necesario ser 100% bilingüe para trabajar como desarrollador en empresas extranjeras y les explicaré las razones a continuación👌🏻

La clave

Actualmente, existe una alta demanda de desarrolladores de software a nivel mundial. Me he llevado la sorpresa de que aquellos que tienen buenas prácticas de desarrollo y les encanta aprender por sí mismos, tienen grandes posibilidades de poder encontrar trabajo en otro idioma para empresas extranjeras siempre y cuando tengan la capacidad de comunicarse de manera funcional en inglés, lo que les permita reportar su trabajo diariamente en las reuniones de los proyectos y ser capaces de resolver problemas en conjunto con compañeros de trabajo de otros países. Para mí, ahí está la clave👀

Ahora bien, si nos ponemos más estrictos, la mayoría de las personas que he conocido que han podido ser contratadas para su primer trabajo en Estados Unidos, tienen un nivel intermedio de inglés (B1) y muchas MUCHAS ganas de trabajar en otro idioma y han aprendido de las maneras más divertidas que hay, de las que me gustaría destacar dos:

• Jugar juegos online con personas de otras partes del mundo en inglés ✌🏻😎
• Ver una serie tantas veces que la terminaron viendo en inglés (lo cual, a mí, jamás se me hubiese ocurrido).

Excepciones

Claro está. Hay excepciones, ya que para otro tipo de roles, como los que tienen contacto directo con clientes y con hablantes nativos, se requiere un nivel de inglés más pulcro, políticamente correcto y con la menor cantidad de errores gramaticales posibles. Lo cual es absolutamente entendible (un nivel intermedio-avanzado o un B2-C1) pues es parte del trabajo y ojalá hayan tenido una experiencia inmersiva con alguna cultura angloparlante para que la comunicación sea efectiva en el diálogo, como también la forma que tienen de comprender el mundo. Así, por ejemplo, es más fácil simpatizar y entender chistes.

¿Hay excepciones también en la apertura de las compañías para trabajar con personas que no son 100% bilingües? Sí, también las hay. Por supuesto. Cada compañía elige por qué apostar. ¡Lo importante es que está la oportunidad!😁🚀 Para quien se atreva, y he conocido varios casos de éxito, que no creían que hablaban inglés y ahora se encuentran trabajando para compañías extranjeras (me incluyo, yo estaba estudiando y cuando me contactaron, le dije a mi actual jefatura que no hablaba inglés, pero que estaba estudiando y hasta el día de hoy, me pregunto cómo habré sonado en mi primera entrevista... ¡Apostaría que bastante mal! Pero lo suficiente como para partir en este nuevo mundo).

Consejos 😁

Para cerrar, me gustaría dejar algunos consejos rápidos para quienes se han propuesto como meta algo como esto:

• Prepárate: Si este es tu objetivo, comienza a tomar clases de inglés, priorizando el hablar con otras personas, profesor y/o tutor.
• Ponte a prueba: Asiste a entrevistas donde te pidan el idioma y ve qué es lo que te falta por mejorar.
• Enfócate en familiarizarte con vocabulario relacionado con tus tareas diarias en el trabajo y cómo poder contar en una reunión breve cómo has ido con el progreso de tu trabajo y cuáles han sido los impedimentos.
• No olvides lo personal: Para lograr lazos a nivel laboral, es necesario poder compartir algunas cosas personales, para que te conozcan más a ti mismo/a como persona.
• Nunca dejes de aprender: Para mí, aprender un idioma es muy parecido a ir al gimnasio, es un músculo que siempre hay que trabajar para mantenerlo.
• Cambia de estrategias, las veces que sea necesario: ¡En la medida que vamos aprendiendo, nuestras necesidades irán cambiando! Por lo que, si necesitas cambiar de tutor, estrategia, plataforma y método, ¡hazlo!

😎¡ATRÉVANSE! En Latinoamérica, hablamos mucho más inglés de lo que realmente creemos y nuestro acento es una muestra de valentía... ¡INTÉNTENLO!

¡Hasta la próxima!

Te abrazo y te aplaudo por tu valentía😊❤️