"NIÑOFOBIA" LABORA

Los últimos datos de la EPA nos confirman un crecimiento del paro femenino muy superior al masculino. Una diferencia devastadora que las mujeres están sufriendo más aún si cabe en la crisis pandémica que estamos viviendo desde 2020 y a esto le sumamos la “niñofobia” que algunas organizaciones están teniendo debido a los confinamientos de aulas en los que se detecta un positivo y los niños deben permanecer en casa en torno a 14 dias. La cultura sospecha sin preguntar que será la madre quien se mantenga “confinada” en estos casos y esto las organizaciones lo ven como un impedimento para desarrollar la actividad laboral y más aún si esta se realiza fuera de casa. 

Ya no se habla de sexismo como tal a la hora de estimar quien tendrá más posibilidades en una entrevista de trabajo, no depende ya tanto en que seas hombre o mujer. La discriminación se ha trasladado varios siglos atrás en cuestión de un año. Si tienes hijos no tienes posibilidades de retomar tu vida laboral, estas relegada, no creen que una mujer por ser madre pueda dar el 100% y más. Hemos superado la etiqueta de ser mujer, pero se ha perdido la de ser madre.

Fuente: www.ine.es. Tasa de paro por sexo en periodo 2020: T1,T2,T3 y T4.