NUEVAS FORMAS DE CAMBIAR PARADIGMAS
LAS MENTES CON DESEOS DE TRANSFORMACION, SON LAS MENTES QUE GOBIERNAN

NUEVAS FORMAS DE CAMBIAR PARADIGMAS

•Los procesos de aprendizaje sobre todo en capacitación son evaluados por su efecto y por su impacto, siendo considerado un efecto positivo cuando después de atravesar un proceso de capacitación los cambios conductuales o funcionales se visualizan durante un trimestre en el mejor de los casos.

El impacto de la capacitación nos permite la formulación de políticas a largo plazo ya que las transformaciones son más prolongadas y en muchas ocasiones se mejora de manera permanente logrando influir en la cultura paradigmática de una organización. 

Para lograr un impacto en los procesos de capacitación en corto tiempo, se ha realizado un maridaje entre actividades vivenciales unidas con un contacto profundo con la naturaleza, hemos unido de manera técnica, las actividades propias de la aventura y deportes extremos con la metodología experiencial y la resolución de casos

Hemos fusionado los más hermosos paisajes con las más profundas reflexiones presentando nuestras actividades de “Desarrollo de Personas mediante la aplicación de Competencias Transformacionales”.

MONTAÑISMO.- Desarrollo de trabajo en equipo, trabajo colaborativo, adaptabilidad al cambio, conciencia organizacional, pensamiento analítico y estratégico.

ESCALADA.-Competencias que se desarrollan: Autocontrol, Liderazgo, Iniciativa, Orientación a los resultados, Impacto e influencia.

EXPLORACIÓN.-Se desarrollan competencias como: Búsqueda de información, Aprendizaje continuo, Comunicación, Escucha activa, Capacidad de planificación.

CANOPY.- Competencias a desarrollar: Toma de decisiones, Flexibilidad, Proactividad, adaptación y adaptabilidad.

CANYONING.- es el descenso por cañones o cascadas mediante una cuerda con la técnica de rapel, que desarrolla competencias como orientación a la excelencia, trabajo colaborativo, cumplimiento de calidad, toma de decisiones.

IMPACTO EN LA CAPACITACION

  • Accionamos para descartar estados de confort
  • Mediante la generación de un reto se estimula el trabajo
  • La diversión hace que la reflexión se interiorice y genera transformación

QUE LOGRAMOS:

APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS

A TRAVÉS DE LA VIVENCIA SE TRANSMITEN CONCEPTOS PROFUNDOS

Aprovechamos la belleza de lo natural que fomenta las emociones y la receptividad 



ADVENTURE TRAINING

LA SOLUCIÓN PARA EL DESARROLLO DE PERSONAS EN SU ORGANIZACIÓN

CONTACTANOS: 022631-558

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