Nuevas perspectivas en el ámbito laboral.

La forma de concebir al trabajo ha cambiado radicalmente hace tiempo atrás. El contexto tan particular que hemos vivido identificado por el término tan difundido como pandemia mundial, llegó a nuestras vidas para marcarlas y transformarlas. Atravesó transversalmente a toda la sociedad y a todos los niveles incluidos en las instituciones, desde todos los Estados del mundo, hasta los rincones más recónditos de cada casa. Bajo esta lógica, y frente a una situación idéntica para todos, paradójicamente atravesó, implicó y sobre implicó a todos de maneras diferentes.

 La innovación laboral que se ha introducido en el contexto de pandemia ha llegado en muchos casos para quedarse. Ha llevado a replantearse, en un contexto de crisis, los modos de ejercer la actividad laboral.  Y han sido introducidos, así, nuevos desafíos para el mundo del trabajo tanto durante, como después de la propia pandemia. El impacto en el mundo laboral partió desde cómo ejecutar un trabajo desde la modalidad home Office, hasta cómo lograr un equilibrio entre la actividad laboral y las tareas domésticas, un contexto que, desde ya, afectó a cada persona de manera particular.

La introducción del trabajo en modalidad home office ha llevado consigo una serie de cambios significativos en el ámbito laboral y en la vida de los trabajadores. Estos cambios han impactado diversos aspectos, desde la dinámica diaria de trabajo hasta la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Es necesario, dentro del campo de la salud mental, interrogarnos sobre cómo ha impactado estos nuevos modos de abordar lo laboral, llegando a veces a borrar el límite entre el trabajo y la vida personal.