¿PARADIGMA O NO?

Para el artículo de hoy, me voy a salir del tema del cual he venido hablando en los anteriores artículos, hoy voy a hablar de una duda que tengo, ¿será un paradigma lo que voy a comentar?

En días pasados estuve en una charla muy interesante y amena, a la cual fui invitado por dos personas muy influyentes en esta red, @erikapedrazao y Catalina Sisa R. de @accionlaboral2020, 2 expertas del tema laboral, a quienes les agradezco la invitación, en esta charla nos expusieron unos tips muy importantes para mejorar la búsqueda de empleo, en un momento de la charla se tocó el tema de la dificultad de nosotros los mayores de 50 años en ubicarnos laboralmente y la respuesta a esto fue que esta dificultad es un paradigma, pues bien, no estoy tan seguro de esta respuesta, pues es bien sabido que entre más edad se tenga, más dificultad hay para ubicarse laboralmente, y esto lo vemos a diario en las diferentes ofertas laborales, en las cuales se detallan topes de edad como una de las condiciones para aplicar, este ha sido un tema de conversación en esta misma red, hay varios grupos cuyo tema es este mismo, como también es un tema entre amigos, colegas y excompañeros, muy preparados académicamente y con una vasta experiencia, personalmente he estado en esa situación, y aún lo estoy. En ese momento de la charla mencionada anteriormente, se dijo también que al creerlo lo estamos atrayendo, yo soy una persona que cree firmemente en el poder de la atracción y por mucho tiempo me dije, fresco, tranquilo, eso de la edad no es problema, pero cuando van pasando los días y los meses sin empleo se van acumulando y los compromisos financieros también, cuando te presentas a varios procesos y no te sale nada y sumado a esto te preguntan tu fecha de nacimiento o tu edad, el tono de la conversación cambia por completo, acortan la entrevista y quedamos en el consabido, “no nos llames, nosotros te llamamos”, este paradigma deja de serlo y se convierte en una realidad latente.

Muchos nos hemos visto abocados a ejercer otras actividades, ajenas a lo que realmente hemos hecho en nuestra vida laboral, algunos con éxito otros no, tratando de sobrevivir, y ahora en las circunstancias actuales de pandemia ha sido mucho más difícil, entonces es ahí en donde sale de nuevo la pregunta, ¿será un paradigma? ¿O es que yo estoy equivocado y me estoy enfocando mal?, ¿En dónde estoy fallando?, ¿Cambio el perfil de mi hoja de vida?, no menciono algunos estudios, ¿por aquello que puedo estar sobrecalificado?, lo único que sé, es que nosotros los mayores de 50, yo tengo 60 años, podemos y queremos trabajar, aún tenemos mucho para aportar, no nos saquen del camino, aún podemos competir por un puesto y un salario digno.  

En los grupos de amigos hemos conversado de que estamos dispuestos a laborar hasta por la mitad del salario que proponen por 3 meses, y que pasado este tiempo lo ajusten a lo que realmente es, sólo por el hecho de sentirnos útiles y de demostrar que sí podemos. 

Esto no solo es mi situación y mi manera de pensar, es la de muchos que ya pasamos la barrera de los 50.

Y ustedes que opinan, ¿es un paradigma?

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