¿Persiguiendo mi trabajo perfecto para antes de mis 50’s, Sueño Guajiro o Realidad Garantizada?

“Hoy en día es muy común decir que los “millennials” buscan un trabajo que les de un “propósito” en la vida tomando en cuenta que la vida es muy corta como para estar en el trabajo equivocado, y en mi caso yo creo que esas frases no solo viene de gente joven sino que cualquiera de nosotros quisiera terminar su carrera profesional en una compañía que le dé seguridad laboral, objetivos claros, pero lo más importante es que le dé un propósito y satisfacción personal, y quiero confesarles que en este momento me encuentro decidido a regresar a las grandes ligas y buscar un espacio en una organización pública o privada en la que ofrezco las siguientes actitudes y aptitudes:

-       Integridad en todas y cada una de las acciones que regulan mi accionar dentro y fuera de la compañía.

-       Energía y Pasión para poder contribuir a la búsqueda de los objetivos de la compañía que deriven en el cumplimiento de mis objetivos personales.

-       Inteligencia para manejar los retos que cualquier posición de liderazgo se necesita tanto para manejar un equipo de trabajo, así como para crear más lideres basados en los valores y principios de la compañía.

-       Objetividad necesaria para decir “no” cuando sea necesario siempre con el afán de buscar un “como si” que contribuya al crecimiento de la compañía.

-       Lo suficientemente Innovador como para no caer en lo convencional que irónicamente creo que es el “veneno” de cualquier empresa del siglo XXI

-       Experiencia de más de 20 años en la industria de Tecnologías de la información.

-       Extensa Preparación Académica actualmente cursando el grado de Maestría en Alta Dirección en la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM, así como más de 20 certificaciones en diferentes ámbitos de estudio.

-       Idioma Español como mi lengua nativa, Ingles Avanzado y Portugués Básico

-       Logros y Reconocimientos que, si bien son evidencias pasadas de mi trayectoria profesional, me motivan a buscar nuevos retos.

Que busco en una empresa para darle continuidad a mi carrera profesional:

-       Una Empresa que refleje los mismos valores y principios que rigen mi vida personal y profesional.

-       Una empresa que busque tener liderazgo en su nicho de mercado, con ejecutivos de mente abierta, que sea inclusiva y competitiva y que actué como un ente promotor de la competitividad en México.

-       Una empresa que busque retarse a sí misma diariamente sin perder su esencia y valores, pero adaptándose a los cambios sociales y tecnológicos de manera anticipada que permitan crecer y ser líderes en su nicho de mercado.

Este es un extracto de una carta que hice hace casi un año en donde el único cambio a la versión original fue actualizar la parte Académica que para ese momento aún no sabía si sería aceptado en el proceso de selección para estudiar la MAD, sin embargo, algunos se preguntaran porque comparto este post y les daré mis argumentos:

1.- He visto constantemente que el estereotipo de empleador y/o empleado en el mercado actual en el que presuntamente se tiende a asociar que solo son los Millenials quienes buscan un “propósito” en su trabajo y creo que este es una condición humana que no es distintivo de solo una generación sino que cualquier persona sin importar su género, edad o condición socioeconómica persigue sus propios intereses, la diferencia está en la “moda” o “reglas” que el mercado exige y desde mi perspectiva el cerrar o condicionar puestos de trabajo es como decir que “solo los que cubran ese perfil especifico son los únicos que pueden generar valor a la empresa” y es como las frases que algunos atribuyen a Einstein que decía “La definición de la locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados”

2.- Creo firmemente que con las redes sociales y la globalización la competencia entre la oferta de trabajos y la demanda de candidatos es férrea y sin compasión, y si a eso le sumamos que los reclutadores reciben tantos CV’s que solo tienen solo 20 segundos para leer e identificar un buen candidato de uno regular solo en base a su Curriculum Vitae, entonces la competencia se reduce al más apto para escribir su CV (o contratar servicios de coaching) en lugar de realmente tener al mejor candidato, de hecho ahí creo que la tecnología como IA pudiera ayudar a muchos reclutadores como lo describo en mi entrevista con edX que está en mi perfil y aquí me viene a la mente una frase de Warren Buffet que dice “Si cada uno de nosotros contrata a personas que son más pequeñas de lo que somos, nos convertiremos en una compañía de enanos. Pero, si cada uno de nosotros contrata a personas que son más grandes que nosotros, nos convertiremos en una compañía de gigantes”

3.- Al iniciar este post me quede pensando si en toda mi carrera profesional yo ya había llegado a la “cima” y trabajado en empresas que cumplieron cabalmente con los preceptos que escribí en mi carta original de hace un año?, sin embargo hoy tengo que tengo 47 años cumplidos y estoy a días de cumplir los 48 en este mes, y entonces caí en cuenta que todavía tengo 2 años más para saber si en realidad he cumplido con mis objetivos de carrera o he vivido engañado todo este tiempo, por lo tanto espero que dentro 2 años cuando cumpla mis 50 tener la oportunidad de escribirles directamente si cumplí el objetivo o no (Utilizando la Tecnología ya me puse un recordatorio en MS Outlook para no olvidarme de escribir mis resultados) y de paso si alguien conoce una empresa que cumpla con mis 3 objetivos de empresa y necesite en sus filas un candidato con mis características y capacidades, no duden en avisarme inmediatamente y ustedes seguramente conocerán el desenlace de mi pregunta original y sabrán de manera anticipada si encontré mi trabajo perfecto para antes de mis 50’s, uno nunca sabe que le deparara el futuro…

Y termino con una frase de Steve Jobs que me encanta: “La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si todavía no lo ha encontrado, sigue buscando. No te conformes.”

Saludos y Excelente fin de semana.

Guillermo Díaz